【正社員】経理（メンバー）

仕事内容

概要 【経理】経験を活かしてキャリアアップ！ゲームの未来を支える中心メンバー募集 「より多くの人」に「最高のゲーム」を届ける——それが私たちのミッションです。 当社は、国内外のユーザーに向けて本当に面白いゲームを届けるため、日々進化を続けるゲーム企業です。今回は、培ってきた経理経験を活かし、当社の成長を中核で支えてくれる実務メンバーを募集します。 あなたにお任せしたいのは、月次・年次決算といった一連の経理業務です。日々の業務に加えて、これまでのご経験を活かした「業務フローの改善提案」も大歓迎。責任者やリーダーと連携しながら、より効率的で強い経理体制をともにつくり上げていきたいと考えています。 社内はフラットで風通しがよく、専門性を活かしながら主体的に仕事を進められる環境です。ライフイベントへの理解も高く、ワークライフバランスを保ちながら、経理としてのキャリアをさらに高めていきたい方に最適なポジションです。 あなたの「経理経験」を、私たちの「成長力」に。 専門性を武器に、会社の未来へ踏み込んでいきたい。そんなあなたと一緒に、ゲーム業界の“面白い”を支える経営基盤をつくっていきたいと考えています。 【職務内容】 財務経理責任者と連携し、経理部門の中核メンバーとして下記業務をお任せします。 ・月次決算及び年度決算業務 　仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～各種資料作成まで、一連の業務を主担当の一人としてお任せします ・経理周りの業務フローの改善・効率化 　既存の業務フローにおける課題発見や、改善策の提案・実行を期待しています ・各種支払・債権債務管理 ・監査法人、顧問税理士対応のサポート ご経験やスキルに応じ、将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートなど、 より専門性の高い業務にも挑戦いただけます。 【このポジションの魅力】 ・経験を活かし、専門性を深める： 決算業務の主担当として、経理のプロフェッショナルとしてさらに専門性を磨けます。 ・主体性を発揮できる環境： 「もっとこうしたら良くなる」というあなたの意見や提案を歓迎するカルチャーです。 ・経営に近い視点： 会社の成長をダイレクトに感じながら、経理から事業や経営の流れが見えるポジションです。 ・ワークライフバランスの実現： 労働時間の柔軟性も高く、キャリアとプライベートを両立できる働き方が可能です。 応募資格（必須） ・事業会社での経理実務経験（2年以上） ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識・経験 ・月次決算の一連の業務を自己完結できる方 応募資格（歓迎） ・年次決算業務の経験 ・経理業務のフロー改善やシステム導入に携わった経験 ・IT、Web、ゲーム業界での経理経験 ・監査法人対応の経験 求める人物像 ・自身の経験を活かして、主体的に業務改善に取り組みたい方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 ・変化の速い環境を楽しみ、自身の成長につなげたいという意欲のある方 ・ゲームやエンタメコンテンツが好きな方 賃金 想定年収　380万円～550万円 月給：317,000円～459,000円 （うち固定残業手当または裁量労働手当82,500円～119,400円含む） ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当（45時間相当）の超過分については別途支給いたします。 ※契約社員スタートを打診させていただく場合もございます。 募集背景 更なる事業拡大に向けて、経営基盤を整えるため人材の拡充を行っております。 その他 分煙（屋内喫煙可能場所あり） 雇用形態 正社員（試用期間6ヶ月） 勤務時間 10:00～19:00 ※上長が認めた場合、時差出勤可能（始業時間8時～11時の範囲）。 昇給・賞与 給与査定年2回 【フォロー体制について】 1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。 今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。 諸手当 諸手当 時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいづれも対象外） 深夜勤務手当 家族手当（配偶者扶養8千円/月その他扶養4千円/月（上限4人まで）） 交通費全額支給（上限4万円/月） 社会保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 休日・休暇 休日 土日祝日 年末年始（12/29～1/3） 休暇 年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合　など） 福利厚生 オフィスグリコ ベネフィットステーション（Netflixプラン）など 面接 一次面接：現場担当者、人事 スキルやご経験をメインに見させていただく面接です。 人事からはお人柄を伺う質問をさせていただいております。 二次面接：執行役員または取締役 アイディスで活躍できるのかどうかをメインに見させていただく面接です。 コンテンツにかかわる部門ではゲーム作りへの熱意があるかどうかは特に重視しているポイント。 弊社は自分で課題を見つけ、改善に向けて前向きに取り組む姿勢の方が活躍できると考えております。 ※状況次第で変更となる可能性があります。 アイディスが求める人物像 ゲームが好きな方 主体性がある方 業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方

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