【正】人事 幹部候補 ／大手法律事務所／採用経験５年以上／マネジメント経験３年以上／採用業務～採用企画～管理業務を担当

仕事内容

職務内容 管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。 まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 【実務レベルの業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■企業型確定拠出年金関連 ■各種申請手続き ■役所対応 ■業務改善提案 ■採用業務　　など 【管理レベルの業務】 ■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ■予算管理 ■人事課メンバーのマネジメント　　など 法律事務所だからといって法律知識は不要！ 人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。 管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 応募資格（必須） 【必須条件】 ■人事全般の業務経験（実務５年以上） ・給与計算、社会保険手続き ・人事制度設計、運用 ・労務問題対応 ・採用業務 ■PCスキル ・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎 ■マネジメント経験 ・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可 応募資格（歓迎） 【歓迎条件】 ・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験 ・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方 ※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。 求める人物像 【求める人物像】 ・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ・スピード感をもって対応できる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・調整力・管理力のある方 賃金 月額：389,400円～518,100円（役割給339,000円～451,000、業務手当50,400円～67,100円） 想定年収：600万円～800万円（月額+諸手当+賞与） ※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。 ※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。 【待遇備考】 ・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限） ・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給） ・給与の見直し：年1回 ・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）　※試用期間中は労働条件変更なし ・定年：60歳　※再雇用制度あり 就業時間 平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間） ※繁忙期には月40～50時間程度の残業が発生する可能性がございます。 募集背景 ベリーベスト法律事務所グループは、日々ご依頼者様から多くのご相談があり、急激に成長をしています。 今回はグループの成長のために、人事部門強化に伴い本ポジションを募集いたします。 一緒にグループの成長に貢献していただける方の応募をお待ちしております。 勤務時間 09:30~18:00（実働7.5時間） 休憩1時間 月間平均残業時間：20～30時間程度 昇給・賞与 ［賞与］年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定） ［給与の見直し］年1回 諸手当 通勤交通費：１か月分の定期代を支給（上限は月5万円まで。通勤ルートは原則会社規定により最安値のルートとする） 休日・休暇 完全週休二日制（土・日・祝） 年間休日：120日以上 休暇制度：夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 補足情報：配属部署により ※平日夜間の面接対応や、土日祝日の就職フェア等のイベント対応が発生する可能性がございます。（土日祝日の出勤については、振替休日取得可能） ※毎週水曜日はノー残業デー ※土日祝日勤務あり（代休取得可） 福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。

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