採用担当

仕事内容

職務内容 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 応募資格（必須） ①採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方上記いずれか 求める人物像 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 賃金 ①経験者 　想定年収： 400万円 ～600万円 　月額： 33.3万円〜50万円 ②未経験者 　想定年収： 400万円～540万円 　月額： 33.3万円〜45万円 　(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む) 　※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収600万円の内訳】 基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業 勤務時間 9時00分〜18時00分 諸手当 交通費全額支給 残業手当※所定残業時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給 休日・休暇 完全週休2日制（土、日、祝） 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 福利厚生 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

必須スキル

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