採用人事

仕事内容

株式会社レアゾン・ホールディングスについて レアゾン・ホールディングスは、【世界一の企業へ】をVisionに掲げ、完全独自資本の強みを生かして『ソーシャルゲーム事業』、『アドテク事業』、『メディア事業』など、多様な事業領域に展開しているインターネット企業グループになります。 グループ会社一覧： https://reazon.jp/group/ 業務内容 本ポジションではレアゾングループの成長基盤でもある採用業務全般に携わって頂きます。 担当する事業や職種、レイヤー（新卒/中途/経営層）、エリア（国内/海外）など、ご経験に応じたアサイメントをご相談させて頂きます。 現在募集している職種の一部は、当社HPの採用情報一覧をご覧く下さい。 【業務内容】 ・経営層との採用に関する議論・提案 ・採用ブランディングの設計・実施 ・採用基準の高度化・フロー整備 ・各部門からのニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定、導入、実施 ・カジュアル面談、面接、候補者のジャッジメント・グリップ ・ダイレクト・リクルーティングツールを使った国内外の候補者発掘 ・各種採用イベントの設計、実行 ・採用費管理　等 必須要件 ・インターネット領域における採用業務経験、出来ればエージェント側・企業側両方を経験 ・エージェントの場合は両面（法人・個人）経験、スカウト型歓迎 歓迎要件 ・インターネット領域における採用業務経験、出来ればエージェント側・企業側両方を経験 ・エージェントの場合は両面（法人・個人）経験、スカウト型 ・エンジニア採用経験 ・海外採用経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・圧倒的なコミット意識、競争意識 ・人や物事に対する許容力と洞察力 ・朝令暮改、対応力 ・既存の採用手法に固執しない柔軟性 ・物事の本質を捉える力 雇用形態 正社員 給与 年俸制または月給制（決算賞与、インセンティブを支払う場合がある） 勤務時間 （原則）10:00～19:00　※労働制による 休日休暇 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・通勤手当 ・住宅手当（諸条件あり） ・定期健康診断/インフルエンザワクチン補助 ・社外研修費補助/書籍購入手当 ・社内部活動支援 ・フリードリンク ・高級チェア支給 ・妊婦健診休暇/産前産後休暇/育児休暇　等 選考プロセス 書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接（1～2回） ↓ 適性検査/リファレンスチェック ↓ 最終面接 基本オンライン面接を予定しておりますが、希望される方についてはオフィスでの面接や見学なども随時実施しております。

必須スキル

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