PMO（プロジェクト推進・管理担当 / メンバークラス）｜上流工程へキャリアアップできる環境

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） 顧客先は、金融・流通・製造・公共と幅広く、直接契約・一次請けのポジションで案件に参画いただきます。 配属後は、下記PMO業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・各種管理資料および報告資料の作成 ・定例会議や顧客会議の運営支援（会議調整、議事録作成、アクション管理） ・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整 ・プロジェクト状況の可視化およびレポーティング ・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援 ・PM／PLの意思決定に必要なデータ集計・分析 ・プロジェクト管理ツールを活用した管理業務 ・プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進 ・PM／PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方におすすめです ・開発経験を活かし、将来的にPM／PMOとして上流工程やマネジメント領域へキャリアアップしたい方 ・顧客や関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方 ・進捗管理、課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体を支える役割にやりがいを感じる方 応募資格（必須） ・何らかのシステム開発プロジェクトにおける実務経験（目安：2年以上） ・顧客、開発メンバー、関係部署とのコミュニケーション経験 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ・進捗管理、課題管理、会議運営支援など、プロジェクト推進に関わった経験 応募資格（歓迎） ・PMOとしての実務経験 ・進捗管理、課題管理、リスク管理の経験 ・顧客向け資料、報告資料の作成経験 ・品質管理、テスト管理、障害管理の経験 ・Redmine、Jira、Backlog、Azure DevOps等のプロジェクト管理ツール利用経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などの資格保有者 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：5,500,000円〜7,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 4,500,000円〜6,000,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額375,000円〜500,000円） 　∟内訳 　・基本給：294,000円〜326,670円 　・固定残業代：81,000円〜90,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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