インフラエンジニア(経験1〜3年程度・育成枠)

Miraie Group
ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

職務内容 運用・監視の経験を、サーバ・ネットワークやクラウドの構築へ広げるためのポジションです。まずは運用・監視と構築補助から入り、習熟に応じて担当を広げます。 仕事内容 Linux・Windowsサーバーの運用・監視、アラートの一次対応 サーバ・ネットワーク機器の構築補助(パラメータ設定・キッティング) アカウント管理・パッチ適用などの定常運用 手順書・構築ドキュメントの作成・更新 このポジションで得られること メーカー・流通・金融・公共などの新規案件が月40〜60件あり、営業と相談して習熟度に合うプロジェクトを選べます。合わない場合は変更も相談できます 習熟に応じて、サーバ・ネットワークの構築、AWS・Azureでのクラウド構築へ担当を広げます 待機期間中も、メンターと学習内容を決めて独り立ちまでサポートを受けられます 働き方 勤務地:一都三県を中心としたクライアント先(自社オフィス:東京都渋谷区) リモート:案件によりフルリモートから出社まで異なります 応募資格(必須) IT実務経験1年程度(運用・監視・ヘルプデスク・キッティングなどを含む) Linux または Windows Server の基本操作 IPアドレス・TCP/IPなど、ネットワークの基礎知識 手順書に沿った作業と作業記録・報告、障害時の一次切り分け・エスカレーションの経験 応募資格(歓迎) サーバ・ネットワーク機器の構築経験(規模・期間は問いません) シェルスクリプト・PowerShellでの作業自動化の経験 AWS・Azure・GCPに触れた経験(学習・検証環境を含む) CCNA、LPIC レベル1、AWS認定クラウドプラクティショナー 求める人物像 フィードバックを素直に受け止め、手を動かして学び続けられる方 参画先で報告・連絡・相談を欠かさずできる方 運用・監視から構築・設計へ進みたい方 賃金 想定年収 320万〜420万円 月給 22.8万〜30.2万円(基本給 20.4万〜27.1万円 + 固定残業代14時間分 2.4万〜3.1万円。14時間を超えた分は別途支給) 賞与 年2回(1月・7月)/昇給 年2回 経験・スキルをもとに決定します 選考の流れ 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間・参画先に準じます) 残業 月平均10時間以下(実績) 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給 リモート:案件によりフルリモートから出社まで 昇給・賞与 昇給 年2回(1月・7月) 賞与 年2回(1月・7月) 諸手当 手当 通勤手当(1ヶ月の定期代相当) 特殊勤務手当(参画先での勤務 月1万円) 家族手当(配偶者 月1万円/子 月4,000〜5,000円) 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円(一都三県外からの転入・3年間) 出張日当(1泊2,000円) 学びの支援 書籍購入 月5,000円 資格取得一時金 最大10万円(初回の受験料は会社負担) セミナー参加費補助(上限3,000円) 社内勉強会の講師手当 インセンティブ(月給・賞与とは別) エンジニア紹介 30万円(紹介者・入社者それぞれ) 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円 休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます) 社内交流費(月2,000〜3,000円)

必須スキル

AWSGCPAzureLinux

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