人事部 採用マネージャー（中途採用専任）

仕事内容

職務内容 採用マネージャーとして、採用業務を専任でご担当いただきます。 求人作成から面接対応、スカウト運用まで、採用業務全般をお任せします。 ■主な職務内容 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成、ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画運用 ・スカウト担当（パート）への指示、進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ・選考フローの設計 ・採用数や進捗の管理、課題抽出や改善提案など 応募資格（必須） ■ 求める人物像（必須要件） ・中途採用の実務経験3年以上 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・関係者と連携しながら採用業務を推進した経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） 応募資格（歓迎） ■ 歓迎要件 ・ベンチャー／成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 求める人物像 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・自ら手を動かしながら、改善提案もできる方 ・数字、進捗に責任を持って採用をリードできる方 賃金 550 万円～800 万円 魅力 ・採用MGRとして、人事組織の立ち上げができる ・採用の戦略、企画、運用まで一気通貫で携わることが出来る ・経営陣と同じ目線で、組織作りが出来る

必須スキル

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