【社長室】PMI（M&A後のバリュー創出責任者）

仕事内容

職務内容 当社はM&Aを成長戦略の重要な柱としています。単なる買収にとどまらず、「統合によって新たな価値を創出する」ことを重視しています。 本ポジションは、買収後の事業・組織統合（PMI）をリードし、定量的な成果（売上成長・コスト最適化・顧客基盤拡大など）を実現することをミッションとしています。 CEO直下の社長室にて統合戦略を実行し、各部門を巻き込みながら定着させていく、非常にチャレンジングかつ経営インパクトの大きな役割です。 【主な業務内容】 ・統合対象となる企業・事業の戦略の実行責任者として、業績の最大化を担う ・シナジー創出領域（営業・プロダクト・オペレーション等）の特定と成果管理 ・PMIプロジェクトのマイルストーン管理および進捗モニタリング ・担当事業とBACKSTAGE間のハブとなり、リソース・知見を最大活用 ・関係者間（社内外）の調整、会議の設計・ファシリテーション ・成果を出すために、手足を動かし続ける「実行型リーダー」ポジション 応募資格（必須） ・複数プロジェクトの同時進行・進捗管理能力 ・クライアントとのコミュニケーション経験 ・論点設計・ロジカルシンキング力 ・AIや新技術に対する高い関心と学習意欲 ・タイピングスピードとドキュメンテーション力 ・Slack・Notion・Google Workspaceなどに対して習得意欲がある方 応募資格（歓迎） ・PMI・事業統合・経営改革プロジェクトなどの実務経験（事業会社 or コンサル） ・経営層や複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 ・数字に基づいた目標管理・プロジェクト推進スキル ・事業戦略・中期経営計画の策定経験 ・PL責任やチームマネジメント経験 求める人物像 ・与えられるのを待たず、自ら課題を見つけて動ける方 ・会議や会話から「やるべきこと」を言語化し、即アクションに移せる方 ・タスクを整理し、漏れなく着実に遂行できるオペレーション力がある方 ・難題や逆境にも、まず手を動かして突破口を探せる方 ・AIや新技術への好奇心が強く、変化を前向きに取り込める方 ・指示やフィードバックを素直に受け止めつつ、自分なりの工夫を加えられる方 ・言い訳をせず、結論から端的に話すことを意識できる方 ・成長に貪欲で、周囲からのフィードバックを成長の糧にできる方 ・自分で意思決定し、自ら責任を引き受けることにやりがいを感じられる方 ・チームの状況を観察し、今の自分がすべき役割を考えて動ける方 ・「人の役に立ちたい」という動機を持ち、貢献にやりがいを感じられる方 ・日報やタスク管理など、業務の可視化・習慣化ができる方 賃金 400万円〜800万円（経験や能力に応じて相談させていただきます） 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

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