【名古屋】就労移行支援　サービス管理責任者

仕事内容

【職務内容】 当社の就労移行支援事業および就労定着支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。 ◆サービス管理責任者業務 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施 （就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） 【応募資格（必須）】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 もしくは ・サービス管理責任者の要件を満たし、実務経験（5年以上）のある方 【応募資格（歓迎）】 ・精神障害者の就労支援経験のある方 【求める人物像】 ・サービス管理責任者として専門性を高めながら、キャリアアップを目指したい方 ・チームで目標に向かって働く事ができる方 【賃金】 【雇用形態】 正社員（限定正社員） ※試用期間3ヶ月。その期間、待遇・給与等は変わりません。 【給与】 年収： 345万円～435万円 月収：25.6万円～30.3万円 ※残業10時間（平均残業時間）の場合：369万円～463万円 ※ご経験に応じて、給与は応相談・検討可 【賞与】 年に2回（6月・12月に支給） ※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します 【その他】 ・残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します ・評価に応じて年2回月給変動あり 【勤務時間】 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度（コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止） ※リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出社） 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日）、祝祭日 ※土曜日について、月1～2回程度出勤の可能性あり、土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得　 年間休日　125日程度、　年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与） 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 通勤交通費（上限5万円/月まで支給）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由　など 【勤務地】 ●atGPジョブトレ名古屋 〒461-0005　愛知県名古屋市東区東桜1-4-3 大信ビル1階 ※転居の伴わない範囲で、入社後配属の事業所から別事業所異動の可能性有 【採用担当より】 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！ 具体的な特徴は下記の通りです。 ・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ・疑似職場形式の実践的なトレーニング ・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 サービス責任者資格を生かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方 就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方… ご応募お待ちしております！

必須スキル

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