バックエンドエンジニア（@nifty光）

仕事内容

職務概要 ニフティの主力サービスである「@nifty光」をはじめとするISP接続サービスの運用・保守を担いつつ、 市場の変化に伴う新たなサービスや機能開発に対応しています。 今後は、変化するビジネスニーズへの柔軟な対応とシステムの運用改善・刷新をバランス良く推進できるチームを目指しています。 現在、開発を進めるにあたって要件定義等の上流工程を行える人員が不足しているため、上流工程に強いエンジニアを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 スクラム手法を用いた内製開発を行い、申込・会員管理システムの構築を進めます。 業務領域には新技術の導入や既存システムの改善も含まれており、顧客視点を持ちながら使いやすさを追求して開発を実施します。必要に応じて外注ベンダーと連携および管理を行います。 コア事業を支えるシステムの開発を通じて、顧客満足度向上やコスト削減など、各種施策に直接携わることができます。学習意欲が高く、未経験の領域でも積極的に手を動かし、成長しながら業務に臨んでいただくことを期待しています。 関連部門とのシステム化要件および仕様調整 各部門のニーズを収集し、部門間の調整を通じて全体最適化を図り、技術的観点から仕様策定を行います。 システム化にあたって、新規サービス開発時やシステムリプレース時には、既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討し、システム開発を行うことができます。 チームワークを大切にし、関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、最適な対応方法を提案・調整していただける方を求めています。 AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築 スケーラブルな環境を設計し、IaC（Infrastructure as Code）ツールを用いた自動化を推進します。 堅牢なセキュリティ対策の実装も含まれており、常に最新の技術を取り入れ、顧客にとっての使いやすさや安全性を追求していくことが求められます。 必須スキル・経験（Must） 要件定義等の上流工程経験 1年以上 Java、Python、PHPのいずれかのサービス開発・運用業務経験 3年以上 日本語能力試験N1と同等レベルの日本語コミュニケーション能力を有する方 / Fluent Japanese (JLPT N1 level) required. 歓迎スキル・経験（Want） Linuxの運用経験 データベース関連知識（Oracle, MySQL, PostgreSQL） クラウドコンピューティングサービス利用経験 光コラボレーションモデルの運用・開発業務経験 求める人物像 困難な状況に直面しても、常に前向きな気持ちで業務を行える方 チームメンバーやステークホルダーと協力して業務をおこない、チーム・組織のゴール達成にコミットできる方 チームメンバーに対して敬意を払うことができる方、自分自身が尊敬に値するメンバーになろうと努力できる方 想定年収 想定年収：500万円～750万円 基本給 ：28万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談 賞与：年２回支給（6月/12月） ※残業代は１分単位で別途支給 ※平均残業時間：13時間 原則出社について 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくレベル」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、品川と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、定期的に開催される社内懇親会など、社内の交流を活性化させる取り組みを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。 雇用形態 正社員 勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※業務により異なる 昇給・賞与 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 諸手当 時間外手当 基本給とは別に1分単位で支給 通勤費 ファミリーアシスト給付 対象扶養家族1名につき12,000円／月 資格手当 電気通信主任技術者10,000円／月、第一種衛生管理者5,000円／月ほか 休日・休暇 2026年度年間休日126日 完全週休2日制 有給休暇（初年度から20日　※期間の途中で入社の場合は期間按分付与） 積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能） リフレッシュ休暇 慶弔休暇ほか 待遇・福利厚生 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助） 退職金制度 通勤費 ファミリーアシスト給付（対象扶養家族1名につき12,000円／月） 資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか） 企業内労働組合（ユニオンショップ制） スキルアップ制度 書籍購入費用補助（10,000円～最大40,000円／年） 資格取得支援制度 社外セミナー受講費用補助 社内コンペ・勉強会（フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか） クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会） LT大会 昇格研修 N1!制度　など

必須スキル

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