【通年採用】28卒プレエントリー

仕事内容

職務内容 2028年に高専・大学・大学院卒業見込みの方のエントリーページです。文理問わず、多くの方からのエントリーをお待ちしております。 職種別になっておりませんので、エントリーの際はどの職種、どのような仕事に興味があるのかご記入下さい。 当社のインターンシップやイベントのご案内をお送りさせていただきます。 2027年入社ご希望の方は、別途その年度の求人にエントリー下さい。 応募資格（必須） 【エンジニア職】自らプログラムを組み、何らかのアプリケーション（WEB・モバイル・PC等）、システムを作られている方（公開されている方は尚歓迎） 【ビジネス職】何か一つに情熱をもって取り組んだ経験 【経理職】日商簿記資格(2級以上)保持 応募資格（歓迎） 明るく、素直で、前向きに物事を捉えられる方。 成長意欲が高く、目的意識を持って行動できる方。 当事者意識を持ちながら常に顧客目線で物事をとらえ、自ら率先して考動ができる方。 周りと協調しながら、発生する様々な問題に対して、前向きに解決していける方。 技術を手段として捉え新しい技術を積極的に取り入れて社会課題の解決をしたい方。 第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発を行ってみたい方。 賃金 <初任給> エンジニア職（プログラマ、SE、企画） 300,000円～ (内訳) 役割給　　　　　　　　　 207,800円 みなし残業手当40時間分　 72,200円　　 住宅手当　　　　　　　　 20,000円 ビジネス職（企画・営業） バックオフィス職（経理・法務・人事・総務） 270,000円～ (内訳) 役割給　　　　　　　　　 185,000円 みなし残業手当40時間分　 65,000円　　 住宅手当(東京本社)　　　　20,000円 ※残業の有無に関わらずみなし残業手当40時間分は全額支給 ※残業40時間超過分は追加で手当支給 ※平均残業時間：16.6時間(2024年度実績) ※エンジニア報酬制度認定基準を満たす方は上記より変更あり エンジニア報酬制度は技術力に応じて報酬を決定する弊社独自のスキル認定制度です。実際の成果物を弊社のトップエンジニアが確認し、みなさまの即戦力性を見させていただきます。 入社時までに弊社規定のエンジニア報酬制度基準に基づき認定されたエンジニアが対象となります（選考フローの技術選考とは別の基準となります。選考中に一定の基準を満たされた方や内定後に、受験方法をご案内します）。 認定レベルは複数あり、認定された場合はそのレベルに応じた金額を初任給として支給します。 　※本制度は継続的に改善検討がなされており、随時改定される場合がございます。 ＜補足＞ エンジニアの報酬決定方法はマネジメント力等も含めて総合判断する「人事考課」と技術力のみで評価する「エンジニア報酬制度」の2つあり、どちらかを選択することが可能です。エンジニア報酬制度を選択される場合は、入社前に1度エンジニア報酬制度認定試験を受験することができます。なお、入社後は毎月審査に応募することが可能です。(受験タイミング等の一部条件あり) 人事考課とエンジニア報酬制度のどちらを選択するかは個々人の自由であり、条件をみたすことで途中で報酬決定方法を変更することも可能です。 なお、入社前に受けることができるのはエンジニア報酬制度のみです。人事考課は入社後半期ごとに評価を決定いたします。 出社頻度について 週3以上出社をベースに各チームで調整 ※基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しております。 ※働き方については、オプティムが世界に大きく良い影響を与えるために生産性の高い環境を作るべく、様々な働き方を検討中です。 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 新入社員が入社のために引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費 入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで) 休日・休暇 土、日、祝日 夏季、年末年始、有給、慶弔、入社半年以内特別休暇あり(3日間) 福利厚生 社会保険完備 健康診断、インフルエンザ予防接種 社員持株会 ＜バックアップ＞ メンター制度 新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています) 技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり 月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有 ＜環境＞ 専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※ 業務に必要な資格取得の受験支援※ （※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担） フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり ＜社内交流＞ マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン) 創立記念パーティ 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等) 合宿形式のエンジニアハッカソン オフィスとは離れたホテルやコテージで1泊2日ガッツリ開発と向き合う合宿を社内の有志にて開催しています。夏と冬の年2回定期的に実施しています。新卒・中途、社歴の長短、男女、エンジニアレベルなど関係なく参加いただけます！ 雇用形態 正社員 勉強会のご紹介 社内での定期的な勉強会とは別に、下記サイトにて社外向けの勉強会の告知もしています。 https://optim.connpass.com/

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