ebica事業部 プロダクトマネージャー

仕事内容

募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。 業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。 仕事内容 グループミッションおよび「ebica」ビジョンの実現に向け、営業 / マーケティング / エンジニア / カスタマーサポートなど関係者と協業し、外食業界に提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。 ・プロダクトビジョン / ロードマップの策定 ・利用飲食店の抱える課題解決のための企画立案 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニアチームと連携した開発ディレクション ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・専門チームと連携したマーケティング戦略の策定や実行 応募資格 【必須要件】 ・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験 ・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 ・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験 求める人物像 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 採用情報ページはこちら 雇用区分 正社員 ※3ヶ月の試用期間あり 想定年収（給与詳細） 539万円〜1,542万円 月給：38.5万円～76.5万円 月給内訳：385,000円の場合、基本給311,899円、みなし残業代30時間分73,101円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙
 ワークスタイルについて ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！ 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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