職務内容 【募集背景】 当社では全社的な業務プロセス改革（BPR）および基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、既存システムをSalesforceへ統合する取り組みが本格化しています。現在はプロジェクト体制でistyle業務チーム・ベンダーと連携し進めていますが、今後は社内のシステム運用体制を強化し、安定稼働・改善を内製的にリードできる組織づくりが急務となっています。 そのため今回は、システム部門管理者としてのマネジメントと、技術リードの双方を担い、業務部門とシステムの橋渡し役を果たしていただける方を募集することとなりました。 開発組織（内製及び外注）のマネジメントや開発管理、事業セクションとの調整をメインミッションとし、業務整理・要件定義・プロジェクト管理から、ベンダーコントロール・技術レビューまで一気通貫で推進いただける方に是非ジョインしていただきたいポジションです。 【業務内容】 本ポジションでは、Salesforceを中心にした全社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードいただきます。足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。 メインのミッションは開発組織（内製及び外注）のマネジメントや開発管理、事業セクションとの調整ですが、 具体的には システム部門管理者としてシステム全体運営の統括 ・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進 ・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括 ・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝 ・ベンダー/派遣エンジニアの管理（5名規模） ・業務部門からの要件ヒアリング〜システム要件への落とし込み ・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定 じつ ・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理 ・中長期的システムロードマップの策定 の最適化を担っていただくことを期待しています。 <担っていただきたい主なロールの一例> ①システム全体の運用・保守体制の構築 ・問い合わせ管理プロセスの標準化 ・インシデント管理/障害管理の整備 ・ナレッジベースの構築・運用 ②業務プロセスの課題抽出と改善企画 ・部門横断のBPR推進 ・業務要件の整理とSalesforce標準/開発の判断 ③Salesforceを中心としたアーキテクチャ整備 ・標準機能/カスタム開発/API連携の最適配置 ・周辺システム（BigQuery、RPA、HubSpotなど）との構造設計 ④ベンダーマネジメント ・要件伝達・仕様レビュー ・品質管理・課題管理 ⑤将来の開発・運用チームの立ち上げ など 【配属部署（所属/mission/体制）】 istyleシステムチーム所属 全社システム運用・改善を管掌する部門に所属。業務チーム（istyle業務）と共にBPR推進・システム最適化を担う体制で、現在はSalesforce統合プロジェクトから運用フェーズへの移行期間にあります。 システムチームはistyle社員（派遣含む）4名と保守ベンダーとの協働体制で運営しています。 【求人の魅力】 ・全社基幹システム刷新の中心メンバーとして、構想〜実装〜運用まで幅広く関われる。 ・Salesforceを核にデータ連携・RPA・外部ツールを含めたアーキテクチャを自ら設計できる。 ・プロジェクト体制から社内運用体制への移行期のため、仕組みづくり・組織づくりに主体的に携われる。 ・事業会社のITリーダー＋アーキテクトという市場価値の高い経験を積める。 ・ベンダー任せではなく、自ら“会社の業務とシステムのあるべき姿”をデザインできる環境。 応募資格（必須） 下記の要件は必須で求めています。 ・システム開発または保守におけるプロジェクト管理経験（WBS、スケジュール管理など） ・チームまたはベンダーマネジメント経験（5名以上） ・下記いずれかの経験 - ITIL/インシデント管理、ウォーターフォール型開発の理解 - データ連携（API/ETL/RPAなど）を伴うシステム構築経験 応募資格（歓迎） ・Salesforceを中心とした業務システムの設計〜運用経験（管理者/要件定義/開発いずれか） ・Salesforce認定資格（管理者/Platform Developerなど） ・Apex/LWCを用いた開発経験 ・BigQuery、GAS、RPA、HubSpotなど周辺システムの利用経験 ・BPR/業務改善プロジェクトの経験 ・データモデル設計の経験 ・事業会社の情報システム部門での経験 ・PMOまたは大規模刷新プロジェクトの参画経験 求める人物像 ・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、調整を推進できる方 ・現状の業務フローやシステム構造を理解し、より良い方法を考え提案できる方 ・ベンダー任せではなく自ら仕組みの改善をリードできる方 ・新しい技術やシステム構造の習得に前向きな方 ・業務要件を整理し、システム要件に落とし込むスキルをお持ちの方 ・関係者と円滑にコミュニケーションし、調整/推進できる力 賃金 【想定年収】 1,000万～1,300万 【月収 】 666,667 円 〜 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 雇用形態 正社員 勤務時間 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00） ※所定労働時間8時間・休憩60分 ※リモートワーク可 休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 所定外労働の有無 ： 有 昇給・賞与 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 福利厚生・諸手当 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当：実費精算(上限月5万円) その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 休日・休暇 休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など 試用期間（正社員のみ） 入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
職務内容 【配属部署】 アイスタイルデータコンサルティング株式会社（略称：ISDC） ※本ポジションは㈱アイスタイル採用、アイスタイルデータコンサルティング㈱出向となります。 アイスタイルデータコンサルティング株式会社HP ■アイスタイルとは？ 生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラ…
職務内容 【配属部署】 ブランドビジネス推進ユニット プラットフォームビジネス推進本部 マーケティング部 プラットフォームグループの求人となります。 ■部署のミッション ブランドビジネス推進ユニットは、主に化粧品メーカーを顧客としたブランド向けに、メディア、EC、店舗を中心とした事業アセットを活用し、toB向けのソリュ…
職務内容 ＜配属部署＞ ブランドビジネス推進ユニット プロダクトデータマネジメント本部 プロダクトデザイン部 SXOグループ ＜組織構成＞ プロダクトデータマネジメント本部 プロダクトデザイン部は、@cosmeのユーザーとブランド接点の全ての受け皿となる商品情報を中心とした、デザイン設計と企画・推進を行う役割を担ってい…
職務内容 【配属部署（所属/mission/体制）】 BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属 @cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。 募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管…
職務内容 【募集背景】 現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・事業戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。 その中で今回は弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っ…
職務内容 【配属部署（所属/mission/体制）】 アイスタイルは美容業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという…
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