【中途・正社員採用】テクニカルPM（要件定義・設計リード）

Zentech

ジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

職務内容既存Webアプリケーションの継続開発において、顧客要件を技術仕様に落とし込み、開発チームへ橋渡しできる方を募集します。・顧客からの開発要望のヒアリング・整理・要件を伝えるための簡易ワイヤーフレーム作成（Figma使用、デザイナーレベルは不要）・要件に基づくDB構造の検討・提案・必要なAPIの洗い出し・追加項目の想定（詳細設計はバックエンドPMが担当）・フロントエンドPM、バックエンドPMとの仕様調整・開発タスクへの分解と優先度整理・技術的な実現可能性の検討・顧客への説明定例会議・開発定例（週次）: 顧客システムチーム・フロントPM・バックエンドPMとの進捗・仕様確認・Prd-Sys定例（週次）: 顧客ビジネスチーム・顧客システムチームとの要件・優先度調整応募資格（必須）・Webアプリケーションの要件定義・設計経験・Figmaでの簡易ワイヤーフレーム作成スキル（要件が伝わるレベル）・RDB設計の経験（テーブル設計、正規化、ER図作成など）・REST API設計の経験（必要なエンドポイント・項目を想定できるレベル）・顧客折衝・要件ヒアリングの経験・GitHubを用いた開発フローの理解応募資格（歓迎）・AWSを用いたシステム構成の理解・フロントエンド or バックエンドの開発経験・Jira等のプロジェクト管理ツールの利用経験・アジャイル開発でのPO/PM/PMO経験求める人物像・「顧客の言葉」と「エンジニアの言葉」、両方で話せる方。ビジネス要件を技術仕様に翻訳し、開発チームとクライアントの間をスムーズにつなげる力を持つ方を求めています。・手を動かせるPM。自らFigmaでワイヤーフレームを描き、DB構成を考え、API設計の方向性を示せる。「管理だけ」ではなく、技術的な判断も含めてプロジェクトを前に進められる方。・「なぜ作るのか」から考えられる方。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題やビジネスゴールを理解した上で、優先度をつけ、時には代替案を提示できる方。・既存システムの制約を楽しめる方。新規開発ではなく継続開発だからこそ、既存のアーキテクチャやデータ構造を読み解きながら、現実的な落としどころを見つけることにやりがいを感じられる方。・曖昧さに強い方。要件が完全に固まっていない段階でも、仮説を立てて動き出し、顧客との対話を通じて精度を上げていくプロセスを楽しめる方。賃金正社員：月額80万円~ （業務委託によるトライアル期間を予定しております。）