インフラエンジニア（OPTiM Biz）

仕事内容

職務内容 1. 職務内容 当社が提供する国内シェアNo1のMDMプロダクトである「OPTiM Biz」（デバイス管理・セキュリティ基盤など）のインフラ構築・運用全般をリードしていただきます。 単なるインフラの運用保守にとどまらず、開発プロジェクトの初期段階から参画し、要件定義やオンプレミス・クラウドを組み合わせた最適なインフラアーキテクチャの設計、リーダーとしてインフラ戦略を牽引していくポジションです。 2. 募集背景と期待するミッション OPTiM Bizは18万社以上が利用する大きなサービスとなっています。インフラチームでは、日々の安定運用（保守）にとどまらず、プロダクトの進化に合わせた新規開発プロジェクトへの参画やインフラシステムの刷新を絶え間なく行っています。技術面での牽引にとどまらず、将来的には製品戦略の検討に関与したり、営業同行・プリセールスとしてインフラの観点からビジネスの拡大を支える役割など、幅広い活躍を期待しています。 3. 具体的な業務内容 主に以下の業務を担当していただきます。 自社プロダクトのインフラシステム開発プロジェクトへの参画、要件定義および設計 オンプレミス環境におけるインフラ構築・運用（サーバクラスタ構成の設計・構築など） コンテナ技術（Docker / Podman等）を活用したモダンなインフラ環境の構築 Linux環境（AlmaLinux, RHEL, CentOS等）での各種業務、OSレベルのトラブルシューティング シェルスクリプトの作成・読解、およびRuby等のコード読解を伴うシステムインテグレーション 顧客（クライアント）とのインフラ要件に関する折衝 （志向性に応じて）インフラ製品戦略の検討への関与、および営業同行・プリセールス対応 4. 開発環境・技術スタック 本チームでは、オンプレミスとコンテナ技術を高度に組み合わせ、大規模で堅牢なインフラ環境を構築しています。 OS / ディストリビューション ：Linux（AlmaLinux, RHEL, CentOS 等） コンテナ / クラスタ技術 ：Docker, Podman, サーバクラスタ構成 自動化 / 言語読解 ：シェルスクリプト, Ruby その他 ：GitLab などのモダンな構成管理・CI/CDツール 5. このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 リーダーとしての裁量 ：単なる基盤の「お守り」ではなく、プロダクト開発と一体となってインフラをデザイン・開発していく手応えがあります。 大規模・高難度な技術への挑戦 ：ユーザーの影響力を考慮しながら、Linuxの深い知識やサーバクラスタ構成、コンテナ化などを駆使する、技術的な経験が得られます。 ビジネス・戦略との連携 ：インフラの専門性を武器に、製品戦略の検討に関わったりプリセールスを経験したりと、インフラエンジニアの枠を超えた挑戦が可能です。 自社プロダクトならではのやりがい ：自分が設計・構築に関わったインフラが、サービスのパフォーマンスや信頼性を直接支え、多くのユーザーを支える喜びを実感できます。 応募資格（必須） インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上） Linux環境での実務経験、およびオンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験 顧客折衝または要件定義の実務経験 応募資格（歓迎） シェルスクリプトの作成・読解スキル Rubyの読解スキル（コードを読んでインフラ側へ影響を追えるレベル） コンテナ技術（Docker / Podman）およびサーバクラスタ構成に関する知識・経験 Linuxディストリビューション（AlmaLinux, RHEL, CentOS 等）に関する深い知識 インフラの観点から製品戦略の検討に関与できるスキルや志向性 営業同行やプリセールス（インフラ面の技術解説・提案など）の経験（回数は問いません） 大規模なWebサービスや、高いセキュリティ・可用性が求められるBtoBプロダクトのインフラ開発経験 求める人物像 能動的な動きを意識できる方：ただ基盤を維持するだけでなく、開発を加速させるためにインフラ側から何ができるかを能動的に提案・実行できる方 コミュニケーション力と柔軟性をお持ちの方：開発メンバー、営業・ビジネス側、そして顧客とインフラの仕様についてコミュニケーションが取れる方 技術的な探求心と自責思考がある方：レガシーな環境からコンテナ等を用いたモダンな構成への刷新など、変化を楽しめる方 賃金 想定年収（賞与込）：450万～700万 ・基本給（役割給＋住宅手当）：253,700円～395,000円 ・固定残業代（40時間分）：80,300円～125,000円 ・超過分は別途支給 雇用形態 正社員 参考資料 ・OPTiM TECH BLOG： https://tech-blog.optim.co.jp/ ・代表菅谷が話す3分で分かるオプティム紹介動画： https://youtu.be/GbNVkYCPus8?si=nNBWHxuU4XPuTZTa ・社員へのインタビュー記事： https://www.optim.co.jp/recruit/interview/ 出社在宅 原則、週三日以上出社、週二日リモート可 勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間) 昇給・賞与 ＜昇給＞ 昇減給 年2回　※個人評価に応じて支給 ＜賞与＞ 年2回（1月、7月)　※会社、個人業績に応じて支給 諸手当 通勤交通費支給（上限3万円）もしくは 近住手当支給(上限2万円／東京本社より2km圏内在住者へ支給） 慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン） 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季、年末年始 慶弔休暇 入社半年以内特別休暇3日間 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 服装自由 月１回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション 社員持ち株会 インフルエンザ予防接種 各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) フリードリンク その他要件 原則副業不可

必須スキル

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