Japanticket　インバウンドソリューション　新規営業・サクセス営業

仕事内容

募集背景 【ジャパンチケットグループの概要とミッション】 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、飲食店向け予約管理の「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスの「株式会社Japanticket」を傘下に持っています。「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ提供」を掲げ、日本の魅力的な“体験”を世界へ発信しています。 【急成長するインバウンド事業】 訪日旅行者のニーズが「コト消費」へシフトし市場が急成長する中、Japanticketは国内の観光事業者と世界の旅行会社を結ぶ「インバウンド向け体験流通プラットフォーム」を展開。コンテンツの磨き上げから販売DX、プロモーションまでを一気通貫で支援しています。 【募集メッセージ】 さらなる事業拡大と組織強化に向け、新たな仲間を募集します。観光産業が大きく変化するこのタイミングで、地域の魅力を世界へ届けるダイナミックな挑戦を、私たちと一緒に推進しませんか？ 仕事内容 【業務内容】 インバウンド向けプラットフォーム「Japanticket」を活用し、全国の飲食店・観光事業者へ集客支援（海外販路拡大、販売改善、プロモーション等）を行います。経験・志向に応じ、以下いずれかのチームへ配属となります。 新規営業チーム 新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。 ・主な業務：新規提案営業、商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築、社内関連チームとの連携など。 既存営業（カスタマーサクセス）チーム 導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化（GMV最大化）を伴走支援するポジションです。 ・主な業務：既存アカウントの売上向上支援、海外OTAの販売・予約データ分析、改善提案など。 【このポジションの魅力】 ・地方創生への貢献：日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる。 ・市場の成長性：急成長中のインバウンド市場で、事業の拡大フェーズを経験できる。 ・高い専門性：単なる営業に留まらず、企画・マーケティング・コンサルティングのスキルが身につく。 ・大きな裁量：少数精鋭の組織であるため、個人の裁量を持ってチャレンジできる環境がある。 この仕事で 得られるもの 【事業・組織の魅力】 ・急成長中のインバウンド市場で、事業拡大を経験できます。 ・日本の魅力を世界へ届ける、やりがいの大きな仕事です。 ・少数精鋭のため、事業全体の動きを間近で感じられます。 ・複数チームと連携し、組織横断で事業を動かす経験が積めます。 【裁量・カルチャーの魅力】 ・ 年次を問わず、課題解決へ主体的に関われます。 ・アイデアを歓迎し、積極的に発信できる風土です。 ・新規施策へ提案しやすく、自ら実現に携わることができます。 ・変化を楽しみながら、柔軟に挑戦できる環境です。 【得られるスキル・キャリア】 ・データ分析や課題解決など、汎用的な能力を高められます。 ・観光、海外OTA、マーケティングの知識が実践で身につきます。 ・成長フェーズの環境で、マネジメントや事業開発の視点が磨かれます。 ・将来的には志向や適性に応じたキャリア形成も可能です。 体制 ＜組織構成＞ ・営業部：23名（マネージャー（3名）、アシスタントマネージャー（2名）、メンバー（18名）） ・エンタープライズ営業チーム：アシスタントマネージャー（1名）、メンバー（1名） 20代のメンバーが所属する若いチームで切磋琢磨して成長できます！ 応募資格（必須） ・法人営業経験3年以上 ・広告（デジタルマーケティング・メディア等）、またはWebサービス（SaaS・プラットフォーム等）の法人営業経験 3年以上 ・ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル ・Salesforce等のCRM/SFAツールを用いた、顧客情報や営業進捗（パイプライン）の管理経験 応募資格（歓迎） ・観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験をお持ちの方 ・データ分析や課題整理をもとに、改善提案を行ったご経験をお持ちの方 求める人物像 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 雇用区分 正社員（3ヶ月の試用期間あり） 想定年収（給与詳細） 491万円〜700万円 月給：35.1万円〜50.0万円 月給内訳：351,000円の場合、基本給284,355円、みなし残業代30時間分66,645円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 　※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 　※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 ワークスタイルについて ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 ・全社員あたりの新卒・中途割合 50%:50% 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！ 選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・ STEP 1：応募 　　▼ ・ STEP 2：書類選考 　　▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） 　　▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） 　　▼ ・ STEP 5：内定、オファー面談 採用人数 1名 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

必須スキル

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