【制作マネージャー候補】成長中の制作チームの仕組みづくりと組織運営をリード

仕事内容

職務内容 【ポジション概要】 当社のコンテンツ制作組織において、複数の制作プロジェクトを横断的に統括しながら、 組織運営・メンバーマネジメントも担っていただくポジションです。 クリエイティブとビジネスの両視点を持ち、社内外のステークホルダーと連携しながら、 制作の現場を安定的かつ持続的に機能させる役割を期待しています。 【主な業務内容】 ▼プロジェクトマネジメント ・複数案件の統括的なスケジュール管理 ・各プロジェクトの予算・収支管理 ・契約書の確認・管理 ・業務委託先や外部パートナーとの調整 ▼クライアント対応 ・案件の要件ヒアリングや要望調整 ・中長期的な信頼関係構築とリレーション維持 ・トラブル発生時の迅速な対応・解決策の提示 ▼ 組織マネジメント ・制作チームの評価制度運用（目標設定、1on1、振り返り面談の実施） ・採用計画の立案、採用フローの設計と実行 ・メンバー育成、オンボーディング支援 ・制作ナレッジやマニュアルの整備と改善 応募資格（必須） ・コンテンツ制作におけるPM、ディレクション、またはプロデュース業務の経験 ・複数案件の同時進行管理の実務経験 ・社内外との折衝・調整業務の経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験 応募資格（歓迎） ・映像コンテンツ（特にSNS向け）の制作に関する知見 ・評価制度の運用経験や人事業務への関与経験 ・組織づくりや制度設計への興味・関心 ・急成長フェーズのスタートアップ・ベンチャーでの就業経験 求める人物像 ・方針策定と実行、その後の仕組み化までオーナーシップを持って担当いただける方 ・業務フローの改善や制度づくりを自走して楽しめる方 ・制作現場への理解と、事業運営視点の両立ができる方 ・OASIZが掲げるミッションに共感いただける方 賃金 550万〜800万 雇用条件 【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：定めなし ・試用期間：3ヶ月 【昇給・賞与】 ・昇給：有り毎年1月1日(会社の業績等により実施しないこともある) ・賞与：有り毎年9月(会社の業績等により支給しないこともある) 【休日・休暇】 ・休日：土日祝 ・休暇：1年次有給休暇6か月継続勤務した場合→10日 　　　2その他の休暇有給(慶弔休暇) 　　　無給(労働法令に基づく休暇) 【各種手当】 ・固定残業手当 ・固定休日手当 ・固定深夜手当 ・通勤手当 【社会保険】 ・厚生年金保険 ・健康保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金など） ・住宅補助（オフィスから3駅以内に在住の場合、3万円/月支給） ・引越し補助（オフィスから3駅以内に転居の場合、10万円支給） ・通勤手当 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・リファラル制度 ・髪型/ネイル自由、社内会食補助

必須スキル

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