職務内容 【募集の背景・ミッション】 ～「ダメな理由」ではなく「できる方法」を共に模索し、産業創出の土台を支える戦略的パートナー～ インキュベイトファンドは、「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、創業期の投資・育成に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。 運用資産の拡大に伴い、機関投資家（LP）に対する説明責任の強化と、機動的なファンド運営を両立するためのコアメンバーを募集します。また来年早々には新しいチャレンジを始める予定で、当社の事業は新たなフェーズを迎えています。 現在、社内ルールの「設計」は社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士が担っていますが、今回はそのルールを現場の実務に落とし込み、銀行のような硬直化した体制ではなく「JVCA Compliance Handbook」の基準に則って、VCとして適切に「運用」していく役割をお任せします。その他にも、VCファンドとして新しい仕掛けをスタートさせることを検討しており、その体制づくりにおいても大いに力を発揮して頂きたいと考えています。 【職務内容】 法務・コンプライアンス担当として、主に以下の業務を担当頂きます。単なるチェック機関や報告業務ではなく、「このスキーム（代替案）であれば適法に実現可能です」と代替案を提示する能動的なポジションです。VCおよび新設法人に最適なガバナンス体制の運用を図っていただきます。 ファンド運営等におけるコンプライアンス体制の運用・定着 ・「JVCA Compliance Handbook」等に準拠した、VCとして最低限かつ十分な社内管理体制の運用 ・社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士が策定した規程やルールの現場への落とし込み、および社内への定着推進 ・インサイダー取引防止やアンチ・マネーロンダリング（AML）等に関する実務運用 ・事業推進に向けた、コンプライアンス観点からの代替案（How）の提示 新規事業のコンプライアンス実務 ・来年早々に立ち上げ予定の新事業に関するコンプライアンス実務全般 ・上場企業水準のガバナンス体制の構築サポートおよび運用 機関投資家（LP）に対する説明責任の遂行（Financial & Governance Return） ・ファンドに出資する機関投資家（LP）に対する、コンプライアンス体制や運用状況のレポーティング ・LP等からのガバナンスやコンプライアンスに関する各種デューデリジェンス対応 ・投資家が安心できる適法かつ適切なファンド運営の証明とコミュニケーション プラットフォーム機能の構築・サポート（リーガル体制の強化） ・社内ルール設計をリードする弁護士とのリレーション構築・連携 ・投資実行時の契約・リーガルチェックに関する実務サポート ・その他、ファンド運営や投資先支援に関連する各種法的要件の確認・調整業務 【この仕事の魅力】 ・事業推進の実現者へ 「規程上できません」と役所的にブロックするのではなく、「法的リスクをクリアしつつ、事業目的を達成できるスキームを設計・提案できます」と、事業を前進させる面白さを味わえるポジションです。 ・ハイレベルな専門家との協働 社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士とタッグを組んでVCの最前線で働くことができます。視座の高いコミュニケーション能力と折衝力が磨かれます。 ・VC特有のダイナミズムと新規事業への参画 金融機関の重厚長大なルールではなく、JVCA基準に即したベンチャーキャピタルに本当に必要なコンプライアンスを追求できるほか、新事業・新法人の立ち上げという新たなチャレンジも検討している中で、当社の新しいフェーズに携わり、日本経済のアップデートにダイレクトに貢献できます。 【キャリアパスについて】 まずはコンプライアンス面の強化・運用から入っていただきますが、ご志向とスキルに応じて法務業務も幅広く担当いただけるようであれば、将来的には「法務・コンプライアンスディレクター」などの役職をお任せすることも想定しています。 応募資格（必須） ・事業会社、金融機関、または法律事務所における法務・コンプライアンス関連の実務経験（目安3年以上） ・社内規定やルールの運用、現場への落とし込みを主導した経験 ・ビジネスの目的を理解し、法的リスクを踏まえた上で「どうすれば実現できるか」を論理的に提案できるコミュニケーション能力 応募資格（歓迎） ・VC、PEファンド、または金融機関での就業経験 ・上場企業や上場準備企業、投資法人等でのコンプライアンス実務経験 ・金融商品取引法、インサイダー取引規制、AMLに関する基礎知識または実務経験 ・弁護士資格、またはそれに準ずる高度な法的専門知識 ・英語での契約書レビューやビジネスコミュニケーションスキル 求める人物像 ・保守的・事なかれ主義ではなく、知的好奇心が高く、変化を恐れない柔軟な方 ・ルールを「設計」するだけでなく、「運用」することにやりがいを感じられる方 ・正解のない問いに対して、自ら仮説を立てて行動できる方 賃金 【想定年収】 600万円～1000万円（住宅手当・活動支援手当・健康促進手当などを含む）
LP Relationship Manager <Platform Team> - Incubatefund_recruit. Middle Office
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