【社長室】社長室長（CEO直下｜新規事業・全社横断推進）

仕事内容

職務内容 CEO直下で、経営の意思決定と実行の生産性を最大化するポジション。 新規事業立ち上げやアライアンス推進、全社横断の改善活動を主導し、CEOの右腕として組織の推進力を高める。 主な業務内容 新規事業の立ち上げおよび推進 事業提携・アライアンスの企画、交渉、実行支援 横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導） CEOの意思決定支援（情報整理、会議準備・同席、アクション管理） 社内外ステークホルダーとの調整、会議・会食への帯同 AI活用を含む業務効率化の推進 チーム体制 CEO直下（社長室長ポジション） 経営企画・事業開発チームと連携 応募資格（必須） 事業会社での 社長室または経営企画室の実務経験（3年以上） 新規事業立ち上げ、または事業提携推進の経験 経営者直下での実務遂行経験 高速で曖昧な課題を整理し実行に移す能力 応募資格（歓迎） ソフトバンク等、事業開発志向の企業での社長室経験 経営戦略・事業戦略の策定経験 部門横断プロジェクトのリード経験 AIツール活用による業務改善経験 求める人物像 CEOの思考を先読みし、自走できる方 経営目線で成果を出せる方 抽象的課題を構造化し解決に導ける方 高負荷環境でも成長を楽しめる方 賃金 年収目安 年俸800万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮して決定 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

必須スキル

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