プロジェクトマネージャー（PM）／業務システム企画・導入・推進

仕事内容

職務内容 募集概要 セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50％を超え、社員数も3名から約600名へと順調に成長してきました。 セーフィーが目指すのは、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、社会の誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること。それは言い換えれば、人々の「第3の眼」となることです。カメラをはじめとした、あらゆる映像デバイスとインターネットを繋ぎ、今いるその場から世界を見渡せる次の時代のインフラづくりに挑戦します。 人の手間を減らし、不安感を払拭し、人の時間を生み出し、あらゆる産業の社会課題解決に取り組んでいます。 今後も継続的な成長を目指す中で、販売管理、契約（サブスク）管理、請求・会計管理、SCMといった企業活動を支える基幹システムの継続的な刷新が必要となりますが、長期に渡る上、社内関係者を巻き込み業務改善していくことが求められ、専門性を持って他部署と連携いただける方が必要です。 そこで今回、セーフィーの企業成長を支える基幹システムの戦略企画および推進を担当するプロジェクトマネージャーを募集します。 組織の立ち位置と役割分担 当社では、変化へのスピードと開発の質を両立するため、元々1つだった開発組織を分割し、本ポジションが所属する「業務システム整備室」を新たに立ち上げました。 業務システム整備室（本ポジション）： 業務課題を起点とした戦略・企画立案、関係部署との合意形成、プロジェクト全体の推進 基幹システム開発部（エンジニアチーム）： 技術的な意思決定と実開発を通じて、構想をシステムとして形にする役割 基幹システムエンジニア【契約・請求・会計領域担当 × 生成AI活用】 基幹システム系開発エンジニア【Salesforce開発経験者歓迎】 ※双方の部署は責務こそ異なりますが、総じて同じプロジェクトに関わり、強いパートナーシップのもとで一体となって推進していく体制です。 部署の業務内容 事業拡大に伴う顧客数やカメラ台数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い社内業務オペレーションを実現する業務システム/基幹システム戦略を元にしたプロジェクトの立ち上げおよびその推進を実施いただきます。 当部署は、以下3つに分類される基幹システムを中心としつつ、業務システム全体の成長戦略立案・実行を担っております。 Salesforceを中心としたCRMシステム群 Zuora/請求書管理ロボ/freee（SAPへの移行中）を中心とした契約・請求・会計管理システム群 SnowflakeやLightdashを活用したデータ解析を担うデータ分析基盤 急速な事業拡大に伴い、処理能力増強や様々な業務の要求事項への対応が必要となっておりますが、事業と取引形態の拡大に対応するため、契約・請求管理の仕組みを次の成長フェーズに合わせて再設計するタイミングを迎えています。 本ポジションについては、契約・請求システム群の大規模刷新について、関係各所との調整を行いつつ、プロジェクトを牽引していただく業務に携わっていただきます。 ＜業務内容の詳細＞ 関係部署との調整とシステム化に向けた企画立案 業務システム/基幹システムに関わる関係部署の間に入ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら基幹システム戦略を元にシステム化企画の立案、プロジェクト化およびその推進を行う 主な連携相手： 業務を実施する実務グループの責任者（5-10名程度） システム開発担当グループ（5-10名程度） 営業戦略や営業推進を担うグループの責任者（2-3名程度） 経理や経営管理を行うグループの責任者（3−5名程度） プロジェクト推進（契約管理領域） Salesforceから連携される受注情報を元に、契約（サブスクリプション）管理に関わる基幹情報を適正に管理するシステムの構築PJの立案と遂行を行う 周辺システムの企画および業務設計支援 契約・請求管理システム群の周辺オペレーションの効率化を目的とした、生成AI/Google Apps Script等を活用したツールの企画 業務改善を進めるチームとの協働を通じた社内DX推進 利用しているサービス、技術 Salesforce Zuora Zendesk Kintone 請求管理ロボ for Salesforce PAY.JP SVF Cloud for Salesforce SAP S/4HANA Cloud（導入進行中） Workato AWS Google Apps Script AI開発支援ツール（Gemini、NotebookLM、Claude等） 業務の魅力 業務オペレーションを担当する部署の業務改善企画のみならず、営業活動の効率化やデータ利活用推進を目的としたシステム企画も担当するため、経営陣や営業、経営企画部など企業活動に関わるあらゆる業務とその業務を遂行するシステムの両輪を意識しながら、関わる部署と連携して企画・設計・運用改善を推進いただけます。 そのためには、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められますが、その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられます。 応募資格（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 課題が明文化されていない状態から自ら業務分析・ヒアリングを行い、要件定義〜実装・運用まで一気通貫でリードした経験がある方 ゼロイチでの企画・立ち上げ、または課題の発見から実装・運用改善まで自走してリードした経験がある方 SIerにて既存システムと新規システムとの連携・統合・リプレイス案件のPMあるいはPL経験がある方 ※PM：プロジェクトマネジメント、PL：プロジェクトリーダー 応募資格（歓迎） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！ 契約管理領域のPMあるいはPL経験 事業会社でのサービス設計/運用構築経験 複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込み、プロジェクトを推進してきた経験 様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトマネジメントをしてきた経験 求める人物像 当社の映像プラットフォームへの強い興味・関心を持ち、共感してくださる方 新しい技術・業務領域への迅速なキャッチアップ力を持ち、過去の経験に囚われず状況に応じた最適解を自ら導き出せる方 ビジネス視点と、IT・システム視点の両方の知見を持ち、双方の考えを理解したうえで、PJとしての最善を検討し推進できる方 長期計画を実行し、地道に忍耐強く課題を一歩一歩解決しつつ完遂できる方 労働形態 専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー） 従事すべき業務の変更の範囲 ＜雇入れ直後＞システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 ＜雇入れ時＞本社 ＜変更の範囲＞会社の定める場所 関連情報 Safieエンジニアの情報 セーフィーテックブログ 下記社員の記事でも詳細に業務の魅力について語っています！ぜひご覧ください。 企画の上流を担う、基幹システム開発部 戦略グループでグループリーダーを務める西島が語る【社員インタビュー】セーフィーを支える業務基盤の心臓部！基幹システム開発部が担うミッションと仕事の魅力： https://note.com/safie_/n/n34834d968f21 2025年に中途入社したメンバーが語る 「基幹システム開発部ってなに？」： https://engineers.safie.link/entry/safie-core-system-architecture-2025 最終面接官でもある執行役員兼CIO IT統括本部長 光田のインタビュー記事 基幹システムのモダナイズやデータの利活用を推進し、ITとAIで全社の生産性を最大化させる ： https://note.com/safie_ir/n/n1b7056d3c7c5 勤務時間 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当) フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） 標準労働時間は8時間/日 ▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方 裁量労働制 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします） 昇給・賞与 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり 諸手当 通勤交通費（3万円/月上限） 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月） 役職手当 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院） 福利厚生 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用（登録維持含む） など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など） ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む） 社内制度 リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。） 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用） ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア 副業：可能 新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。 永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。 生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code 選考フロー 弊社の選考フローは以下の通りとなります。 ▽書類選考 ▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン） ▽一次面接（オンライン） ▽二次面接（オンライン） ▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断 ▽内定（オファー面談実施有） ※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。 ・エンジニア職：コーディングテスト ・ビジネス職種：ワークサンプルテスト 勤務地 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

必須スキル

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