Planning team lead（Marketing）

仕事内容

職務内容 ■株式会社SODAについて 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。 SNKRDUNKは出品者と購入者の取り引きのプロセスにおいて高い自社基準の真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、IPやアーティストとのコラボレーションアイテムの企画・販売、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 創業から丸7年を経過してなおGMV・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。 ■募集の背景 スニーカーカテゴリーで築いたプラットフォームを基盤に、当社では中期成長の最重要テーマとしてアパレルカテゴリーの拡大を位置付けています。インポート、ドメスティック、ストリート、ラグジュアリーまで幅広いブランドが流通する一方で、その魅力をユーザーに届け、新たな購買利用者を生み出すキャンペーン・販促企画を次々と展開しています。 本ポジションでは、アプリ／ECというインターネットプロダクト上で、「思わず参加したくなる」「話題になる」、そして「数字が動く」キャンペーン企画・実行していただく、マーケティング部 Planning teamのメンバーを募集します。ファッション領域のトレンドやブランドの魅力を起点にしながら、ターゲット設計から対象アイテム・スキーム、アプリ内での訴求、販促コンテンツのディレクションまでを一気通貫で手がけ、アパレルカテゴリーのグロースを牽引する役割をお任せします。 ■お任せしたい業務内容 【ブランド／スタイル別のトレンド把握】 国内外のファッション・カルチャートレンドのリサーチと、企画に転換できる「切り口」の発見 ブランド／スタイル別の人気・相場・取引動向のモニタリング（データ＋SNS・ストリート・カルチャーの両面から） 新作・話題アイテムの動向把握および関連部署との情報連携 【各種グロース施策のプランニング（ターゲット／対象アイテム／スキーム）】 ターゲット顧客セグメント（初回／既存／休眠など）に応じた施策設計 抽選、クーポン、プレゼント企画、UGC企画等といった新規施策スキーム開発 購入／出品の両面での各種グロース施策の推進 施策の仮説検証と高速な改善 【トレンドアイテムのアプリ内訴求】 アプリ内の特集・ランキング・レコメンド・STYLE等の面を活用した、トレンドアイテムの訴求企画 ユーザーの回遊・エントリー率・CVRを最大化する導線・体験設計 プロダクト／デザインチームと連携した訴求面の継続的な改善 【CPN LPなど各種販促コンテンツのディレクション】 キャンペーンLP・キービジュアル・コピー・構成案のディレクション デザインチームと連携した話題化・拡散を意識したクリエイティブ設計 応募資格（必須） ・ファッション・アパレル・スニーカー、もしくはカルチャー領域への深い関心と理解 ・toC向けサービス／EC／アプリにおける、マーケティング・販促企画・キャンペーン企画のいずれかの実務経験3年以上 ・toC向けサービスにおいて話題化・ユーザー獲得・売上増など等の実績 ・定量データに基づいた仮説検証・PDCAサイクルの実行能力（Excel、BIツール、広告管理画面等での数値分析） 応募資格（歓迎） ・ECモール／マーケットプレイス／D2Cブランド等での販促・グロース企画経験（例：ZOZOTOWN等の大規模EC、スタートアップでのキャンペーン企画） ・アパレル／ファッション業界での実務経験、またはMD／バイヤー、ブランド・カテゴリーマネジメントの経験 ・二次流通市場（リユース、リセール、ヴィンテージ等）に関する知見 ・CRMツール（Braze／Repro等）やMAツールを用いたLTV・リテンション施策の経験 ・LP制作ディレクション、クリエイティブ制作ディレクション経験 ・SQL／BigQuery等を用いたデータ抽出・分析経験 求める人物像 ・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッションへの共感 ・ファッション・カルチャーへの愛着と、面白い企画で人を動かすことへの情熱 ・数字（定量）と感性（定性）の両方を行き来して意思決定ができる方 ・「企画して終わり」ではなく、顧客の購買・体験、そして数字成果まで責任を持てる視座 ・社内外を巻き込み、スピード感を持って実行しきれる方 ・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方 ・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方 賃金 応相談 雇用形態 正社員／契約社員 試用期間 あり／3ヶ月(試用期間中も給与に変更はなし) 諸手当 交通費／月5万円まで支給 各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備 福利厚生 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・入社時にノートPC貸与 ・書籍購入費用負担（上限月額1万円まで/正社員のみ） ・髪型髪色服装自由（商品管理適正のためアクセサリー着用禁止エリアあり） ・フリードリンク ・オフィスコンビニ

必須スキル

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