【正社員】経理担当

仕事内容

【業務内容】 【業務内容】 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 ・単体決算業務 ・月次決算業務 ・経費管理 ・予実管理 ・管理会計（採算管理） ・四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ・監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 ・J-SOX対応 ・開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ・税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ・連結決算 ・子会社での経理主担当業務 【キャリアステップ】 キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 【組織構成】 経営管理部 11名 取締役CFO（公認会計士） ＜管理チーム＞ 管理チームマネージャー 人事担当 法務担当 情報システム担当 総務財務担当 ＜経理チーム＞ 経理チームマネージャー メンバー3名 【募集要項】 【必須要件】 ・経理実務経験（3年以上） ・大卒者以上 【歓迎要件】 ・連結決算業務の対応経験 ・簿記1級もしくは2級資格 ・上場会社/上場準備会社での経理業務経験 　もしくは上場子会社での経理業務経験 【雇用区分】 正社員 【想定年収】 380万円〜620万円 基本給：283,997円〜463,357円 固定残業代：32,670円〜53,310円 固定残業時間：15時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ■年俸制 ■家賃補助制度有り ■昇給：年1回 ■試用期間 3 ヶ月（試用期間中の待遇変更なし） 【選考プロセス】 書類選考 ▽ １次面接（対面もしくはWEB) ▽ ２次面接（対面もしくはWEB) ▽ 最終面接（対面） ▽ 内定 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号　渋谷サクラステージセントラルビル 13F ※2024年1月オフィス移転 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【アクセス】 JR・東京メトロ・東急・京王各線　『渋谷駅』より徒歩 約1分 【待遇・福利厚生】 ＜勤務時間＞ 9:00〜19:00内で8時間勤務（休憩1時間） 在宅勤務制度あり（出社週2日） ※月初など経理繁忙期は基本的に出社して業務対応を行っていただきます。 ※新規入社いただいた方については、当社に慣れていただく期間（1～3か月）は「出社」をしていただきます。 ＜手当＞ 健康保険 厚生年金 雇用保険　労災保険　 通勤手当 家賃補助制度（10,000円／月）　在宅手当（3,000円／月）　スキルアップ支援制度　書籍代補助 昼食代補助（4,000円／月）部署内親睦飲食費補助（5,000円／月） ＜休日/休暇＞ 年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与） ■夏季休暇（7-9月の間で2日間※規定有） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（※規定有） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 【FAQ】 ――研修などはあります？ 基本的にはOJTにて実務を行いながら、学んでいただく予定です。 ――入社後は具体的にどのような業務から行いますか？ 入社のタイミングによりますが、月次決算業務の仕訳から着手していただければと思います。当社の事業内容の理解を深めつつ、業務対応をいただければと思います。 これまでの経理業務経験に応じて、対応可能な範囲で幅広い業務対応を行っていただきたいと考えております。 ――業務の割り振りはどのように行われますか。 四半期ごとに担当する業務を経理チーム内でローテーションしています。 1つの担当領域のスペシャリストになることよりも、全般領域をまず着実にこなしていただくことに注力いただければと思います。 ―入社してからどのくらいで、決算業務、開示資料の作成、連結決算業務などに携われますか？ 担当業務の開始時期に一律の決まりはなく、ご本人の習熟度や「挑戦したい」という意欲に応じて、柔軟にチャンスを提供しています。 当社では、業務の幅を広げて成長したいという主体的な姿勢を大いに歓迎し、積極的に業務をお任せしていく社風です。 【実例】 入社1年が経った経理担当者が、現在の主担当業務を一通り経験した後、自ら手を挙げて連結決算業務へとステップアップし、活躍している実績もあります。 ――ソフトは何を使用していますか？ 会計ソフト：勘定奉行 経費精算：freee会計 ワークフロー：ジョブカン チャットツール：Slack を利用しています。 ――毎月の締め日はいつですか？ 月初6営業日を締め日としています。 ――必須スキルを教えてください。 経理の基礎である仕訳の等の基本スキルをしっかりと身につけている方を歓迎します。 また、上場会社もしくは上場準備会社にて会計基準や開示関連の知識、実務経験がある方も歓迎しております。 依頼する業務内容が最初から全て対応できることよりも、積極的に業務のキャッチアップや経理としてのスキルアップに取り組んでいただける方にご入社いただけると幸いです。 ――リモート勤務は可能ですか？ はい、週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ――平均残業時間と繁忙期を教えて下さい。また、休日出勤はありますか？ 全社平均残業時間は10.1時間です。 繁忙期は年次決算、開示対応などがある10-11月となります。 繁忙期の残業時間は例年30-40時間程度となっています。 繁忙期は年1～2回程度、休日出勤が発生する可能性があります。 ――評価制度について教えて下さい。 年に1回（10月）に評価を行っております。 ・期初に目標を設定し、上長と目標設定面談を実施 ・四半期ごとにFB面談を実施 ・年度末に上長及びCFOとの評価面談を実施 して次年度以降の昇給・昇格の評価が確定されます。 ――どのようなスキルアップが可能ですか？ 1. 上場会社としての経理実務経験を積むことができます。会社としても子会社設立や新規事業を立ち上げているフェーズですので様々な事業セグメントの経理実務経験を積むことができます。 2. チームも小規模であり、自分次第で幅広い業務経験にチャレンジしていくことができます。 3. 公認会計士であるCFO直轄の組織体制であるため、直接、知識を吸収することができる環境です。 4. 決められたキャリアステップがない分、ご自身の志向にあわせたキャリアを形成していくことができます。 ・経理としてプロフェッショナル ・内部監査、総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画として事業や戦略の立案 【備考】 ■従事すべき業務の内容： （雇入れ直後） 経営管理部が有する一切の業務、その他付随する業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後） 本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） （変更の範囲） 変更なし

必須スキル

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