Webフロントエンドエンジニア

仕事内容

ファンズ株式会社について 「資本の流れを変え、「豊かさ」の総量を増やす。」をミッションに、個人が上場企業に間接的に貸付を行う資産運用サービス「 Funds 」を運営しています。 累計募集金額は1,500億円(*)を超え、複数の大手金融機関との提携や海外展開など、非連続な成長を続けているFintechスタートアップです。 ビジョン ： 世界的な直接金融のプラットフォームを創る。 現状 ： 会員数16万人超、利用企業約100社以上(*) 詳細 ： 採用特設ページ 事業紹介 *サービスローンチの2019年1月より、2026年10月1日現在 業務内容 Funds のWebフロントエンド開発全般 および スキルや志向性に応じ、以下の業務を分担・リードしていただきます。 UX/UI改善 ： ユーザーインサイトに基づいたインターフェースの磨き込みとバグ修正 開発基盤の強化 ： モダンな技術選定、CI/CD環境整備、AI Agentを活用した開発効率化の模索 プロダクトグロース ： データに基づく仮説検証を繰り返し、大規模な機能開発や改善を推進 （リード候補）技術戦略 ： フロントエンドアーキテクチャの刷新、チーム全体の技術力向上・メンタリング ▼チームの雰囲気や具体的な開発体制については、ぜひこちらの記事もご覧ください。 採用特設ページ：ファンズの開発 応募資格（必須要件） ReactおよびTypeScriptを用いたWebアプリのチーム開発経験（実務3年以上） Figma等のデザインツールからUIを実装できる能力（フレームワークに頼らない実装力） プロダクト成長のために自律的に動けるオーナーシップ 応募資格（歓迎要件） 以下要件を満たす方は、リードクラスにおいて特に歓迎いたします テックリード、または技術選定・アーキテクチャ設計を主導した経験 Next.jsを用いた大規模アプリの開発・運用経験 パフォーマンスチューニング、セキュリティ、アクセシビリティに関する深い知見 CI/CD環境の構築やPlaywrightを用いたE2Eテスト戦略の策定経験 私たちが大切にする行動指針 プロダクト開発本部が定める以下の行動指針に共感し、自身の業務においてこの指針を行動の基準とできる方を歓迎します。 ・事業成長のためにやる 事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 ・持続可能なやり方を採用する スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 ・誇りなきものを作らない 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 ・自律的チームであれ 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。 報酬 想定年俸：800〜1,200万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します ▼評価制度・報酬テーブルの詳細に関しては以下をご覧ください。 採用特設ページ：ファンズの開発 勤務時間 裁量労働制 （1日の労働時間に関わらず1日8時間労働したものとみなします） 昇給 当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回） 諸手当 交通費支給（上限5万円/月）※遠方在住の場合別途規定あり 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日、会社が定める日（年末年始休暇） 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください 福利厚生 Work Environment 有給休暇の前付与 入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。 リフレッシュ休暇 毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。 ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。 誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。 Skill up スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。 資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。 Communication 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。 Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。 Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。 リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。 Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。 Investment Support 確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。 First Funds Support 入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です 勤務地 当社オフィス もしくは 自宅（リモート勤務） オフィス所在地: 東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階 MAP リモート勤務について 開発部署所属の場合、リモート勤務は日数の上限なく可能です。 オフィス出社も可能ですが、 現在、開発部署のメンバーはほとんどの方がフルリモートでの勤務 です。（日本国内であれば遠隔地での勤務も可能です） リモート勤務のイメージについては、当社社員による フルリモートの私がファンズに入社してみた 【入社編】 という note の記事がございますので、ご興味のある方はご覧ください。 利用技術 主な技術スタック 利用言語: Scala, JavaScript/TypeScript, Python, Go, Rust など フレームワーク/主要ライブラリ: Play Framework, React, Webix, Terraform クラウドプラットフォーム: AWS, GCP （アプリケーションは主に Amazon ECS 上で運用） 利用ツール コミュニケーションツール: Slack, Zoom, miro など ドキュメンテーション: Notion など チケット管理: JIRA 開発運用: Github, Datadog, Sentry, Terraform Cloud など AIツール: Claude Enterprise など その他: Qase など 採用特設ページ ファンズ採用情報特設ページ 当社社員の声や代表メッセージ、評価制度のほか、当社の開発体制についてもご紹介しております。ぜひご覧ください。

必須スキル

Crowdport Entryの他の求人

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。