【mf】シニアエンジニアリングマネージャー

仕事内容

【職務内容】 クリエイターとファンが熱狂する国内No.1ファンクラブSNSにおいて、プロダクト開発チームを牽引するシニアエンジニアリングマネージャーを募集します。 技術と組織の両面からプラットフォームの成長を担っていただくポジションです。 【主な業務内容】 月間で膨大なトラフィックとデータを扱う環境において、担当チームのマネジメントとプロダクト開発の両面から、プロダクトの継続的な成長を牽引します。 担当チームはバックエンドまたはフロントエンドのいずれかを想定しており、ご経験・スキルに応じて決定します。 本ポジションは、ご自身も設計・実装を担うプレイングマネージャーです。技術的な意思決定やコードレビューを通じてチームの開発品質を高めながら、メンバーの目標設定・評価・育成、採用活動、開発プロセスの改善など、チームの成果を最大化するための組織づくりに取り組んでいただきます。 新機能の開発だけでなく、ユーザー数の増加に伴うスケーラビリティ課題や、既存システムの改善、技術的負債への対応など、難易度の高い課題に対してチームを率いて向き合っていただきます。 国内トップクラスの規模のプロダクトを、技術と組織の両輪で動かしていくポジションです。 【応募資格（必須）】 - Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上）、かつ以下いずれかを満たす方 - Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発、およびRDBの設計・性能改善の実務経験 - Next.js／TypeScriptを用いた大規模Webプロダクトのフロントエンド設計・実装の実務経験 - エンジニアリングマネージャー、テックリード等として、開発チーム（目安：3名以上）のマネジメントまたはリードを担った経験 - メンバーの目標設定・評価・育成、または採用活動に関与した経験 - 実運用されている複雑なプロダクトにおいて、設計・実装・改善を主導した経験 - チーム開発の中で、役割や立場に関わらず主体的にリーダーシップを発揮した経験 【応募資格（歓迎）】 - バックエンド・フロントエンドの両領域にまたがる設計・実装の経験 - 月間で大量のアクセスが発生する高トラフィック環境における開発・運用経験 - 開発組織の立ち上げ、スクラム等の開発プロセスの導入・改善を主導した経験 - エンジニア採用における要件定義・技術面接・スカウトの実務経験 - 複雑性の高い業務ドメインにおけるプロダクト開発への関与経験 - AWSやGCPを利用したインフラ設計・構築・運用の経験 - OSSの公開、またはOSSプロジェクトへのコントリビュート経験 【求める人物像】 - 常にプロダクトの価値と、その先にいるユーザーを起点に思考・判断できる方 - 個人ではなく、チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方 - 心理的安全性を尊重し、周囲に配慮したコミュニケーションができる方 - 情報をオープンにし、透明性のある行動を継続できる方 - 変化を前向きに受け止め、経験から学び続けられる方 - メンバーの成長とチームの成果に責任を持ち、自ら模範を示せる方 【賃金】 - 契約形態: 正社員 - 想定年収: 1500万円~ 　※経験・スキルを踏まえて決定します 　※現年収を必ず上回る金額でオファーします

必須スキル

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