【正社員】税務責任者

仕事内容

職務内容 国内およびクロスボーダー・海外の税務対応全般を担う責任者のポジションです。担当者2名や業務委託税理士、親会社の税務室、各事業部、顧問弁護士など、社内外の関係者と緊密に連携しながら税務課題の解決を推進します。経営層への直接的な報告・提案も期待されます。 【 主な業務内容 】 当社グループ全体の税務責任者として、グローバル税務戦略の立案・実行、および国際税務（移転価格税制、CFC税制等）に関する複雑な税務課題の解決を主導 経営陣や戦略本部と連携し、新規事業、M&A、組織再編等のクロスボーダー案件における税務ストラクチャリングの検討・実行を主導 海外グループ会社の税務論点を統括会社として把握し、現地法人に対して専門的知見に基づく必要な支援・指導を提供 グループ全体の税務ガバナンス体制を構築し、税務コンプライアンスの継続的な強化・維持を推進 経営層へのレポーティング、他部門への税務助言、税務調査対応、外部専門家（税理士・弁護士等）との連携など、社内外のステークホルダー対応を統括 応募資格（必須） 税理士、公認会計士資格、またはそれに準ずる国際税務の高度な知識・実務経験 クロスボーダー税務（税務ストラクチャリング、移転価格税制、CFC、PE、租税条約、海外企業の買収に関する税務支援 等いずれか）の実務経験 海外税制（アメリカ、シンガポール 等）の初期的な論点整理 ビジネスレベルの英語力（会議、交渉、資料作成が可能なレベル） PowerPointを用いた経営層・関係部署向けの資料作成および報告スキル 事業部など他部門からの相談に対し、税務課題を特定し、論点を整理するコミュニケーション能力 複数部門や海外拠点を横断するプロジェクトの情報取集・調整・推進能力 応募資格（歓迎） 大手税理士法人での勤務経験 事業会社での税務マネージャー経験（海外子会社管理を含む） 海外駐在経験 海外子会社の税務ガバナンス体制の構築経験 賃金 年俸：1,100万円-1,270万円程度 ※固定残業手当30時間分を含みます。固定残業時間の超過分は別途支給します。 ※年俸の1/12を月払年俸としてお支払いします。 上記は目安です。社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します。 参考記事 TOHO Global代表取締役植田のインタビュー 東宝が挑戦する世界　植田社長が語るTOHO Globalの北米展開 東宝の北米＆世界戦略　アニメ配給会社GKIDS買収とこれから 採用背景・企業風土などのインタビュー 東宝代表取締役社長の松岡の記事（全５回） 勤務時間 フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10:00～18:30の実働7.5時間） コアタイムなし 昇給・賞与 昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。 賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。 休日・休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇（6月～10月の間に5日間） 労働祭（5月1日） 親会社創立記念日（11月10日） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ウェルネス休暇 生理休暇 あかちゃん休暇 出生時パパ休暇 福利厚生 交通費（全額支給） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（全額支給） 出張手当 在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可） オフィス内禁煙 服装自由（私服可） 語学学習補助制度 日本アカデミー賞協会加入補助 選考フロー 書類選考 面接複数回 リファレンスチェック

必須スキル

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