【人事戦略本部】人事企画マネージャー

仕事内容

職務内容 CHRO直下でWEIN/BACKSTAGE Group 全体の人事戦略を実務に落とし込み、組織拡大フェーズに必要な制度・仕組みを設計・運用する役割を担います。CHROの役割を支えつつ、人事制度運用・育成・文化醸成などの領域を統括し、人事組織の実行力を高める中心的存在となっていただきます。 ベンチャー企業などの急拡大する組織での人事経験がある方を歓迎しております！ 【主な職務】 ・人事戦略を実務へと展開し、確実に実行する。 ・評価制度・報酬制度の設計、運用、改善サイクルのリード。 ・教育・育成プログラムの企画・運用（特にマネージャー層育成）。 ・経営層・事業部長との連携による人材配置や組織開発支援。 ・人事データ分析・レポートを通じた意思決定支援。 ・チームのマネジメント、メンバー育成。 ・労務管理全般（コンプライアンス、人事リスク対応、就業規則整備）。 ※ご経験・能力に応じてお任せする業務領域はご相談させていただきます。 応募資格（必須） ・人事領域での実務経験（文化醸成・育成・制度設計のいずれかで主担当経験）。 ・マネジメント経験。 ・経営層や事業部門と折衝し、制度や施策を実行した経験。 応募資格（歓迎） ・急成長企業（ベンチャー／上場準備企業）での人事経験。 ・評価・報酬制度の企画設計経験。 ・データを活用した人事施策（People Analytics）の経験。 ・グループ企業や複数拠点の人事マネジメント経験。 求める人物像 ・経営と現場の間で「翻訳者」として機能できる方。 ・実務遂行力と改善志向を持ち、人事戦略を地に足つけて実行できる方。 ・スピードと正確性のバランスを意識できる方。 ・人事チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方。 ・急成長・変化の多い環境を楽しめる方。 雇用形態 正社員※試用期間6ヶ月。 勤務体系 10時-19時固定 ※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。 ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。 【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間） ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間） ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間） ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間） 　※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。 【その他休暇】 ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日） ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る） ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る） ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る） ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日） 勤務地 東京都港区浜松町 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員) ・交通費全額支給（上限2.5万円） ・近距離住居手当　 　就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給 　就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給 　※その他、住居補助との併用不可 ・住居補助(条件あり) 　地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給 　※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離 （通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい） 　※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。 ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする 　※近距離住居手当との併用不可 ・卵子凍結支援制度 　「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、 「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する 　保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける） ・PC手当：毎月5,000円支給 ・平日ランチ無料 ・服装自由 ・美容医療割引 プロセス (カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談 ※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。 プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。 給与 当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

必須スキル

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