人事コンサルタント

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ジュニアミドルシニアマネージャー
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仕事内容

職務内容 ・人事戦略の立案 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・クライアント企業への立案、実行 応募資格(必須) ・事業会社での以下のような人事企画や組織開発の経験(2年以上) ・ 評価/等級/報酬制度の立案、運用 ・ MVVや組織文化の策定、浸透 ・ 組織開発、人材開発 ・ 社内活性、交流促進 ・人員計画の策定、管理 応募資格(歓迎) ・事業部門での経験(特にITプロダクト事業) ・採用や労務など、人事における幅広い経験 ・組織/人事コンサルテイングの経験 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 賃金 月給制 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします 勤務時間 所定労働時間:10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり 昇給・賞与 年2回更新の機会あり 休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季・年末年始休暇 有給休暇(入社後10日付与) その他慶弔休暇、産休・育休 など(規定による) 福利厚生 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(規程あり) ・全社集会(半期ごと) ・副業可能 ・PC貸与あり ・書籍購入補助 ・自社福利厚生制度あり

必須スキル

労務

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