人事(採用リーダー)/インターネット/Webサービス・ASP

仕事内容

【週2-3回程度出社／リモートワーク一部可能】採用リーダー｜人と企業の“可能性”を広げる採用チームをリードしませんか？ 株式会社ZENKIGEN - 「人の持つ能力の全てを発揮する社会の実現」を目指すAI×SaaS企業｜1,500万件以上の動画データ保有 仕事内容 採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ・主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など） ・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など） ・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 ・仕事の魅力 ・取締役会の内容は全員に共有され、会社の課題について全員でディスカッションする場もあるオープンなカルチャーです。 ・大手企業や研究機関との共同研究を行い、先端のテクノロジーを取り入れるなど、スタートアップだからこそ出来るチャレンジをしています。 ・各チーム同士の距離感が近いため、顧客から得た声をプロダクトに反映しやすい土壌で活発なコミュニケーションがされています。 ・TVやラジオ、新聞など様々なメディアにて弊社自体および提供サービスのharutakaが取材されています。 ・社内の雰囲気 優秀で自律していてかつビジョンやチームに対して想いのある社員が集まっています。 それぞれの家族や親しい人を会社に招くファミリーデーを実施したりと、相互コミュニケーションを図る機会をたくさん用意することで、より良いサービス作り、組織づくりを実現しています。 ・働き方 東京に本社 城山オフィス・茅ヶ崎（海の目の前）にサテライトオフィスがあります。 ハイブリッドワーク・フルフレックスという働き方ではありますが、 一都三県(神奈川・埼玉・千葉)在住の方は、東京本社あるいは神奈川県茅ヶ崎のサテライトオフィスへ週2日の出社方針を採用しております。（滞在時間や曜日などは全社としては指定なし） 募集背景 一つの仕事やチームに閉じず、様々なチャレンジをしたい方、そして仲間の挑戦を支えるのがお好きな方にお会いしたいと思っております。 「テクノロジーを通じて、人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンを実現すべく、共に仲間として歩んでいける方とぜひお会いしたいと思っております！ 配属部署 人事広報部 概要 【会社概要】 「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というVisionのもと、人事領域（採用や職場の人間関係）の問題の可視化と改善を提案する、日本初のコミュニケーション解析AIの開発を行っております。 ※全機現とは、人が持つ能力の全てが発揮されている状態のこと 採用を科学するDX サービス「harutaka」の運営を通して得られた動画や音声データを活用した、コミュニケーション解析AIエンジン「ZIGAN」など様々なサービスを自社開発・運用。 1分間の動画はWebにおける3,600ページ相当の情報量に匹敵すると言われており、人物本位の精緻な選考も可能にしました。 社内R&D組織「ZENKIGEN Lab」において、アフェクティブコンピューティングの分野を中心に東京大学や社外の有識者の方々との共同研究やコラボレーションを推進し、未来に向けた様々なチャレンジをしながらサービスの企画開発していることも特徴です。 【社内の雰囲気】 「人間関係をテクノロジーの力で良化する」という難題に挑むため、研究者やエンジニアなど職種の垣根を超え、日々、様々な技術や研究の調査や実証実験を行っております。 技術者に与えられた裁量も大きく、技術者からの提案をきっかけに月に５件以上は新しい技術の導入がされています。 家族サービスやプライベートを充実させた社員が多く、フルフレックス、フルリモート制度を活用した育児のための時間調整や、急な休みなどが暖かく受け入れられたり、定期的に１週間以上のまとまった休み（福利厚生/ZENKIGEN休暇）を取ることが推奨されております。 定期開催されるファミリーデーでは社員の半数以上が家族や自身のパートナー、友人を連れてくるなど、非常にアットホームな職場です。 応募資格 ・必須スキル・経験 ・人事（特に採用）領域の業務理解 ・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ・歓迎スキル・経験 ・スタートアップでの人事・採用経験 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上） ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HR領域におけるSaaS業界の理解 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・求める人物像 ・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方 ・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方 雇用区分 正社員 想定年収 500万円〜700万円 採用人数 １ 選考プロセス ・書類選考 ・面接2～3回（オンライン） ・オファー面談 勤務地 【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 一都三県(神奈川・埼玉・千葉)在住の方は、東京本社あるいは神奈川県茅ヶ崎のサテライトオフィスへ週2日の出社方針を採用しております。（滞在時間や曜日などは全社としては指定なし） 【本社】 〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１ 城山トラストタワー 21F 【ZENKIGEN sazan beach】 〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a ※茅ヶ崎駅徒歩20分 【アクセス】 「神谷町駅」神谷町MTビル出口 徒歩3分（東京メトロ日比谷線） 「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口 徒歩5分（東京メトロ南北線） 待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・持株会制度 ・親孝行制度 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ・ヘルシーランチ制度 ・メンター制度 ・コミュニケーション活性化制度 ・ファミリーデイ ・社員旅行 など 休日/休暇 ・休暇：土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇） ・有給：入社半年後より支給日数：10日 ※有給発生前の休暇についても3日ほど特別休暇を完備 株式会社ZENKIGEN 資本金 100,000,000円（2021年3月31日時点） 設立年月 2017年10月 従業員数 61人 職種 アシスタント・事務職・オフィスワーク > 一般事務・営業事務・庶務・秘書 アシスタント・事務職・オフィスワーク > その他受付・企画・事務関連 経理・管理・バックオフィス職 > 人事・総務 掲載停止のご要望は下記へご連絡ください。 support@green-japan.com 給与 年収500万円〜700万円 雇用形態 正社員

必須スキル

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