IT事業部 ディレクター職

Hiroba
ジュニアミドルシニアマネージャー
無料でAI面談を受けて応募する →

仕事内容

【職務内容】 ## どんなチームか - コンサルタント経験者1名 - アシスタント3名 社員と長期インターン生で組成されたチームです。 社内のコミュニケーションはSlackとWEB会議ツール。クライアントとも同様で、基本的にはフルリモートで勤務していただきます。 ## 業務内容 ### ITプロジェクト支援 - クライアントの開発支援・プロジェクト支援を行っています。どういった案件をご担当いただくかは、選考を通じての決定となります。 - これまでの実績:ヘルスケアテック企業の開発支援、大手金融業界の業務システム開発支援 他 - クライアントと同じ目線、むしろ先回りしてプロジェクトリードを行う機敏性が求められます。 具体的には・・・ - クライアントとの折衝 - クライアントとのコミュニケーション - 開発支援のための諸業務(資料作成、打ち合わせ参加、ベンダーコントロール他) ### 各種業務支援 - 人財不足の課題を持たれているクライアントの業務支援も行っております。どういった案件をご担当いただくかは、選考を通じての決定となります。 - これまでの実績:スタートアップ企業のバックオフィス業務支援、IT企業の研修支援 他 具体的には・・・ - クライアントとのコミュニケーション - 諸業務の実施(資料作成、様々な事務作業、打ち合わせの進行 他) 【応募資格(必須)】 - 社会人経験3年以上 - テキストベース・チャットでのコミュニケーションが苦にならない方 - 社内外の方とのコミュニケーション経験 【応募資格(歓迎)】 - システム開発のプロジェクト経験(ユーザー側、ベンダー側問わず) - slackなどチャットの使用し、フルリモートでのプロジェクト管理経験 - IT業界への興味、親和性 【人物像】 # 求める人物像 - 協調性 - 周囲に働きかけ、関係を築きながら成果を出すことができる - テレワーク(チャット中心)でも対面同等の双方向コミュニケーションが取れる - 周囲に対して誠実である(感謝の気持ちを持つ、ミスを認めて謝罪する) - 柔軟性 - 固執せず、素早い行動・判断ができる - プロ意識を持ち、メリハリをつけて働くことができる - ジェネラリストとして、幅広く価値創造ができる姿を目指している - 自律性  - 自分で考えながら、主体的に仕事を進めることができる - ストレスに直面した際に、抱え込まず周囲に相談するなど、自分でコントロールできる # ご活躍が難しい方 - 受け身な方、サポートされる側の意識が強い方 - 話を聞かない、勝手な解釈をしてしまうなど傾聴力が低い方 - 多様性、他者の考え方を尊重できない方 - 周囲の顔色を気にして、コミュニケーションの一歩目が遅くなってしまう方 - メリハリなく、常にオーバーワークしてしまう方 - 特定の業務領域のみ、取り組むことを希望している方 - 分からないこと、知らないことを放置してしまう方 - 自身の不機嫌を周囲に伝えてしまう方 【賃金】 - 応相談(面談により決定) (例)   【ディレクター】年収:650万円 勤務時間:1日7.5時間     【ディレクター】年収:500万円 勤務時間:1日5.5時間   【アシスタントディレクター】年収:400万円 勤務時間:1日8時間   【アシスタントディレクター】年収:350万円 勤務時間:1日5時間 【選考フロー】 カジュアル面談(1回) ↓ Web試験(2つ) ↓ 面接(1~2回) ↓ オファー面談 【勤務時間】 - フレックスタイム制度 - 1日の標準労働時間を5時間とし、面談により決定 - フレックスタイム制を適用し、月の総労働時間は、基本勤務時間に所定労働日数を乗じて得られた時間とします 【昇給・賞与】 - 昇給・昇格 年二回 - 業績賞与あり 【諸手当】 - 家族手当 お子さん一人に付き、25,000円/月 - 役職手当 - 業績手当 - 通勤手当なし 原則フルリモートのため、出社・移動が生じたら経費精算をしていただきます。 【休日・休暇】 - 完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日・休日) - その他会社が休日と定めた日 - 年次有給休暇(入社半年経過後より付与) 【福利厚生・環境】 - 原則フルリモート - PC、ディスプレイ購入 - フレックスタイム制度 - 副業可(申請制) 【雇用形態】 - 正社員(試用期間6ヶ月間) - 契約社員(一定の評価期間を経て、正社員への変更が可能です)

必須スキル

プロジェクトマネジメント

Hirobaの他の求人

経営管理部 社長室

Hiroba · 東京都北区
ジュニアミドルシニアマネージャー

職務内容 業務内容 新規事業創出 社長直下にて、新たなサービスを企画・推進していただきます。 具体的には・・・ 社長とのディスカッションにて決まった事項を資料にアウトプット 企画・推進者として、タスク化と期限管理(社長を動かすという側面もあり) 広報業務 HIROBAの制度・仕組み、事業、採用、様々な側面の社外への発信…

新規事業開発
Hirobaの全求人を見る →

あなたに最適な求人を、AIが推薦

15〜20分のAI面談で、スキル・経験・コミュニケーション・カルチャーフィットを評価。 その結果をもとに、掲載中の全求人から最適な案件を自動マッチング。

無料でAI面談を受ける →