外国株式オペレーション（マネージャー候補）

仕事内容

募集背景 マネックス証券は、2024年よりNTTドコモとの資本業務提携を本格化させ、9,000万回線を超える強固な顧客基盤を背景に、より多くのお客さまへ投資を身近に届ける新たなフェーズへと移行しています。このシナジーにより、今後さらなる口座数の増加や、特に注目度の高い外国株式取引の急増が見込まれています。 日々発生するオペレーション業務は量・質ともに高度化しており、単なるルーティン処理にとどまらない「イレギュラーへの迅速な対応」や「業務効率化」が急務となっています。 また、今後は新サービスの立ち上げやシステム導入プロジェクトも加速していく予定です。 そこで、既存業務をAI等で自動化・効率化しつつ、制度変更や新サービス導入時のオペレーション設計・システム開発要件の調整までを牽引できる方を新たに募集いたします。 職務内容 外国株式に関する各種オペレーション業務、および外部委託先（BPO）の管理、業務プロセス改善などをお任せします。 デイリーオペレーションは外部委託化を進めており、新サービス・新システムの導入・自動化といった高度な業務をメインに担っていただきます。 ■高度なオペレーション・イレギュラー対応 ・日々の決済・照合業務：システムを活用しながら、現地での入金確認後にシステム入力を行う一連のプロセスを管理。 オペレーターが処理しきれないエラーや不整合が発生した際、原因を分析して対応方針を決定し、実務の指揮または自ら対応を行います。 ・コーポレートアクション（CA）の処理・統括：株式分割、併合、配当金などの企業アクションについて、内容の精査および適切なシステム処理・対応方針を決定します。 ■プロジェクトの推進・システム要件定義 ・新サービス・新機能の立ち上げ推進：制度変更や新サービスを導入する際、業務フローの設計を行うだけでなく、システム開発部門と協働しながら要件の調整・定義を行います。 ・導入テストの推進・遂行：開発されたシステムが現場で正しく作動するか、テスト計画の策定から実行・推進までを牽引します。 ■AIを活用した業務効率化 ・既存業務の自動化・効率化：外部委託先とも並走しながら、生成AIや自動化ツール（RPA等）を実務に組み込み、既存のオペレーションを効率的でミスの起きにくい仕組みへとアップデートします。 ポジションの魅力 ・海外拠点と連携することが多く、グローバルな環境の中で業務を推進することができます。日常的に海外チームと直接コミュニケーションを取りながら、国際的な視点やビジネススキルを磨くことができます。 ・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自ら考え行動しながら業務改善や課題解決に取り組むことができる環境です。 ・AIや自動化ツールなどを積極的に活用しており、業務効率化や新たな業務プロセスの構築にチャレンジすることができます。 ・現場主導で業務改善を推進できる風土があり、自ら効率化施策を企画・実行する経験を通じて、業務改善力やプロジェクト推進力などの専門性を高めることができます。 応募資格（必須） 米国株式に関するトレーディング、ディーリング、またはオペレーション業務の経験をお持ちの方 求める人物像 ・正確性とスピードの両立を意識しながら、安定したオペレーションの実現にやりがいを感じる方 ・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、業務を推進することが好きな方 ・自身の成果だけでなく、チーム全体の成果や業務品質の向上に関心を持って行動できる方 ・周囲を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進することにやりがいを感じる方 キャリアパス ■短期 入社直後は、まずは一通り手を動かして外国株式オペレーションの実務の流れを把握していただきます。 既存のオペレーション業務や、現在進めている外部委託化・自動化の実行推進を通じて、社内外の関係者（システム開発部門や外部委託チーム、海外拠点等）との連携フローや、当社での業務の進め方を習得いただきます。 ■中期 実務に慣れていただいた後は、徐々に担当領域を広げ、制度変更に伴うオペレーション設計や新サービス立ち上げプロジェクトなど、上流工程の業務を一通り経験していただきます。 予算の管理や外部委託先をはじめとする外部チームとの協業にも主体的に関わり、業務プロセス全体の自動化・最適化を俯瞰して動けるようになることを目指します。 ■長期 その後は、ご自身の積み上げた実績や志向性・適性に応じて、以下の2つのキャリアを選択・ステップアップしていくことが可能です。 ・マネジメント志向（ジェネラリスト）： 外部委託先も含めたチーム全体をまとめる管理職（マネージャー・リーダー）へのステップアップ。組織運営やピープルマネジメントを担っていただきます。 ・専門職志向（スペシャリスト）： 外国株式オペレーション、あるいは特定領域における社内エキスパート（専門職）として、知識とスキルをさらに深化させていく道です。 給与 【月給】 35万円～53万円 -上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。 別途支給：残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給します。 【モデル年収】 595万円～894万円（以下を含んだ想定年収） 残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） 賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 働き方 ■ 在宅勤務：なし ■フレックスタイム制度：あり（コアタイム11:00～14:00） ■祝日勤務について 米国市場の稼働日に合わせ、チーム内での当番制による休日出社が発生します。 ・頻度： 祝日3回につき1回程度 ・シフトの決定方法： メンバー間で事前に相談・調整しながら柔軟に決定します。 ・その他： 休日出勤した場合は、確実に振替休日を取得いただけますので、年間を通じた休日数は維持されますのでご安心ください。 勤務時間 8:30～17:00 ・標準労働時間：1日当たり7.5時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有（チームの平均残業時間：10～20時間程度） 雇用形態 正社員 試用期間 入社日より3ヶ月（給与・待遇の変更なし） ※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 昇給、賞与 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 休日、休暇 ＜休日＞ 土曜、日曜、祝日 年末年始（12月31日～1月3日） ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社月に応じて2～10日）※初日からご利用いただけます。 連続休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 勤続休暇（勤続5年毎に5日） その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） 福利厚生など 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出型年金制度（401K） 団体長期障害所得補償保険（GLTD） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） 育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） 資格取得支援制度（年間50万円まで） 自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） その他 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務場所 関連サイト マネックスグループコーポレートサイト マネックス証券サービスサイト マネックス採用サイト マネックスエンジニアブログ

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