【正社員】戦略コンサルタント（リモート可）

仕事内容

会社概要 レボルトは、地域のSMB（中小・中堅企業）に特化し、経理・人事・営業をはじめ、あらゆる部門に潜む属人化しやすい業務のAI化を支援する「AXコンサルティング」と、社内にAIを使いこなす人材を育てる「生成AI研修」を軸にサービスを提供しています。 地域には「AIを活用しなければ」という危機感を持ちながらも、それを相談できる相手が身近にいない企業が数多くあります。 ニーズは確実にあるのに、選択肢がないこの状況に、わたしたちは正面から応えていきます。 ■ レボルトが選ばれる理由 当社のAX事業は「AIツールを導入して終わり」ではありません。 各地へ出張して対面でコミュニケーションをとることを重視し、その上で業務を棚卸しして、どの作業が特定の担当者に依存しているのか、どこまでをAIに任せられるのかを見極めます。 そのうえで、既存システムとの連携や補助金の活用も含め、現実的なソリューションを設計します。 事業の中核にあるのは、クライアントごとに専用設計するAIエージェントの構築です。 アドバイスにとどまらず、実際にコードを書き、その会社の業務や既存システムと深くつながるエージェントをつくり込みます。 属人化していた業務を「もうひとりの働き手＝AIワークフォース」が担い続ける状態をつくり、構築後も運用に伴走します。 ■ この事業の意義 私たちのクライアントには、福祉・建設・小売・不動産など、社会に不可欠でありながら人手不足に悩む現場が多くあります。 こうした会社は日々の業務を特定の担当者が一手に担っており、「その人が辞めたら仕事が回らなくなる」というリスクと常に隣り合わせです。 少ない人手でも会社が回り続ける状態をつくることは、一社の業務効率化にとどまらず、地域経済の担い手不足という構造課題への挑戦そのものです。 ■ 組織とメンバー レボルトは2024年8月の設立以来、外部資本に頼ることなくSNS・AX・障害福祉の3事業すべてで黒字成長を続けています（代表・竹村友杜／従業員10名・フルコミットインターン含む）。 旭川・札幌に加え台湾にも拠点を持ち、東京進出も視野に入れた急成長フェーズです。 AX事業はこれからの成長を牽引する事業と位置づけられ、いままさに体制を立ち上げていく段階にあります。 レポートラインは極めて短く、代表や事業責任者との距離が近いため、現場の提案がすぐ意思決定に届くスピード感の中で、事業づくりの当事者になれます。 業務内容 クライアントの経営課題を起点に、業務改革の入口から出口までをリードするポジションです。 経営者や現場担当者へのヒアリング、業務の棚卸し、AIに任せる業務の切り出しと設計、導入までを一貫して担います。 当社のクライアントは業種を問わず、扱う業務も経理から営業まで多岐にわたります。 前提知識のない領域でも、情報を集めて課題を構造化し、どこにレバレッジがあるのかを見極めて打ち手に落とし込む。 その汎用的な問題解決力が求められるポジションです。 社内では戦略立案を担うBXチームの一員として、開発・実装を担うTXチーム（エンジニアサイド）とワンチームで動きます。 提案やPoCで終わらせず、「構想→実装→定着」まで一気通貫で推進し、成果に責任を持ちます。 ■ 仕事の進め方 レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。 技術仕様（例）：Python・FastAPI／LangGraph によるエージェント制御／Claude を軸にタスク難易度に応じたモデルルーティング／Notion・Salesforce・Slack をMCP経由で横断検索／PostgreSQL／GCP（Cloud Run・Cloud Tasks）／Terraform・GitHub Actions／Langfuse による挙動計測 開発環境（例）：Slack／Notion／Google Workspace／Salesforce、Claude Code／Gemini ■ 募集背景とこのポジションの意義 「人が足りない、どうにかしたい」という地域企業からの相談は増え続けています。 一方で、経営者と向き合い、AI活用の道筋を設計できるビジネスサイドの人材が社内で不足しています。 技術力があっても「何をどのように変えるべきか」を見極める人がいなければ、プロジェクトは前に進みません。 推進役の不足が、そのまま応えられる件数の上限になっています。 現在の支援は会計領域が中心ですが、法務・人事・営業にも同じ構造の課題があり、一社あたりの支援余地は大きく残っています。 領域を問わず業務プロセスを構造的に捉え、次に任せられる領域を見定められる人が増えることは、支援範囲の拡張と顧客LTVの向上に直結します。 各社での実装を通じて蓄積される業務知見も、次の提案の速さと精度を高める資産として積み上がります。 キャリアパス ■ この仕事で得られる経験・スキル 経営層と向き合いながら、課題ヒアリング、AI活用の設計、プロジェクト推進、導入後の定着支援までを最前線で経験できます。 分業化された大手コンサルでは得られない、上流から実装までを一気通貫で見通す経験が積めます。 複雑な課題を整理する構造化力、技術サイドと協働して前に進める推進力が実践の中で鍛えられます。 AIソリューション自体を商品として顧客に届ける立場に身を置くことで、これからのAI時代に最も求められる人材へ成長できます。 ■ キャリアパス 実力次第で、複数プロジェクトやエリアを統括するシニアコンサルタント、事業全体の成果に責任を持つ事業責任者への道が開かれています。 社歴・年齢を問わない抜擢の文化があり、立ち上げ期のいまだからこそ、事業の中核を担うポジションは目の前にあります。 今後も新規事業やM&Aによる多角化が続くため、コンサルタントとして始まったキャリアが経営参画やCxO・子会社社長へと広がります。 カルチャー ■ 雰囲気・カルチャー 平均年齢20代前半、若いメンバーが中心のチームです。 北大や小樽商大などから集まった優秀なインターン生も多く、年齢や肩書きに関係なく、実力と成果でフラットに評価される文化があります。 共通しているのは、スピード感を持って動くこと、クライアントの成功を本気で考えること、そしてうまくいかないことを人のせいにしない事業家／経営者思考。 「変革者であれ。」というミッションと「世界一のコングロマリット」構想に本気で向かう仲間と、社長・事業責任者のすぐ近くで働ける環境です。 給与 想定年収：500〜800万 想定月給：月給40万〜（経験・スキルにより決定／みなし残業40h含む） 業績賞与 年1回（3月） ストックオプション（IPO見据え計画中） 応募資格（必須条件） コンサルティング経験（業種・領域は問いません）または高い論理的思考力（事象を構造化し、根拠に基づいて課題を定義・解決できる力） 前提知識のない領域でも自ら情報を集め、キャッチアップできる学習力 AI活用経験（生成AIを日常的に使っている） 普通自動車免許（AT可） 応募資格（歓迎条件） 会計士、税理士、社労士、弁護士、中小企業診断士等の資格保有または同領域での実務経験 業務プロセスの再設計や業務改善プロジェクトの経験 新規事業立ち上げの経験 顧客の経営層との折衝・合意形成の経験 エンジニアリングの知識 雇用形態 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 勤務地 在住地全国可 リモートワークと出張を組み合わせた勤務 対面でのコミュニケーションを重視しているため、月5日程度の出張が発生します 本社：北海道札幌市 勤務時間 フレックス制（コアタイム10:00～15:00） 休日・休暇 完全週休2日（祝祭日・年末年始等） 制度・福利厚生 社会保険完備 出張費支給 副業/兼業可（競合他社/業務に支障がない範囲で事前申請必須） 選考プロセス 応募 ▶ 書類選考 ▶ 面接（2回）▶ 内定 面接はオンラインでも対応可能です

必須スキル

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