正社員_Offers _フィールドセールス（リーダー候補）

仕事内容

職務内容 ▼募集背景 私たちは、AI HRTech「Offers」シリーズを展開し、ビジョン 「人材循環型社会をつくる」を目指しています。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」 登録ユーザー：3万人以上 800社以上の企業へ導入済み AI HRTechとしての新たな挑戦 最新のAI / LLM技術を活かし、 採用プロセスの自動化・高速化 を追求 企業・人材双方にとって最適なマッチングを実現し、 人材循環型社会 へ貢献 ▼職務内容 概要： 「Offers」のフィールドセールスとして、導入を検討いただいているクライアント企業に向け、AI / LLMを活用した最先端の採用ソリューションを提案・導入支援する役割を担います。 自ら商談をつくることや、インサイドセールスやマーケからトスアップされたリードに対して、オンライン/オフラインでの提案活動を実施。 ハイクラスエンジニアの採用を中心に、企業が抱える組織・採用課題を最短かつ最適に解決へ導きます。 AI HRTechならではの価値を顧客に理解・体感してもらうため、社内外の多彩なリソースと連携しながら成果を創出します。 少数精鋭チームで動いており、セールス組織の中心を担う人材としてご活躍いただけます。 ▼具体的には 商談対応・クロージング 企業が求めるエンジニア像や採用課題を整理し、「Offers」の AI / LLMによる自動化・高速化メリット をわかりやすく提案。 経営者や採用責任者との折衝を通じ、Win-Winの関係構築を担います。 営業戦略の立案・実行 AIを活用しながら営業活動を効率化&最大化 。受注率やLTV向上のための戦略立案、営業プロセス改善を行います。 チームで連携して、KPI達成に向けた施策を推進。 フィードバック・プロダクト連携 商談や顧客から得られた市場の声を開発チームに共有し、新機能開発やアップデートへ反映。 AI HRTechサービスをともに創り上げるやりがいがあります。 イベント登壇・情報発信 勉強会や各種セミナーでの登壇、コミュニティでの情報発信を行い、「Offers」の価値を広く届けます。 ▼仕事の魅力 最先端AI / LLM技術で社会課題に挑む 採用プロセスのDXを推進し、人材循環型社会を実現するフロントランナーとして活躍。 セールスからプロダクト・事業企画へ直結 顧客のリアルなニーズを新機能や戦略に反映し、サービスのコアを創る実感を得られます。 経営者との折衝経験 & キャリアアップ 経営層や上場企業幹部との商談が多く、ハイレイヤーな折衝スキルを培えます。 ハイブリッドワーク オフィス＆オンラインでのコミュニケーションを組み合わせ、柔軟に働きながら成果を出す環境を整備しています。 応募資格（必須） 提案営業・ソリューション営業等の経験（2年以上） スタートアップやIT関連企業に在籍（1年以上） 人事、エージェント、SES/受託問わず、IT/webエンジニアまたはエンジニア採用に理解が深い経験があること（1年以上） エージェントの場合：エンジニア採用メインで業務している経験が1年以上（全職種対応でエンジニア兼務や若干名のケースはNG） 営業の場合：採用媒体 / SES/受託の営業経験が1年以上 人事の場合：自社のエンジニア採用経験が1年以上 応募資格（歓迎） 経験年数5年以上を持つweb / ITエンジニアの即戦力人材の採用 / 人材紹介の経験 求める人物像 課題から逆算し、既存のルールを飛び越えてでも柔軟に行動できる方 自ら率先して動き、仮説を導き出せる方（受け身スタンスはNG） 早期に事業責任者としての経験を積みたい方、強い向上心を持っている方 弊社のビジョン（人材循環型社会をつくる）、バリューへの共感 賃金 想定年収：700万〜800万円 スキル・経験・実績に応じて優遇 各種社会保険完備、交通費支給

必須スキル

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