募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。 業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。 仕事内容 営業企画チームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーション／ナーチャリング〜受注創出までの企画を担当いただきます。 目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、営業企画機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。 具体的な業務内容の例 ・自社セミナーや展示会出展などのマーケティング活動 ・コンテンツ（導入事例やコラム等）の企画 / 制作進行 ・インサイドセールスやフィールドセールスの、商談化率や受注率向上に向けたプロセス改善 飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。 応募資格（必須） ・toB向け事業会社での営業、インサイドセールス、営業企画、マーケティングの経験がある方 ・2名以上のチームマネジメント or リーダー経験 応募資格（歓迎） ・toB SaaSの事業会社で、営業、インサイドセールス、営業企画、マーケティングの経験がある方 ・外食業界に向けた、営業、インサイドセールス、営業企画、マーケティング経験がある方 ・SFAやMAツールなど使用した施策の実行経験がある方 求める人物像 ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方 採用情報ページはこちら 体制 ・営業企画部配下の営業企画チームに所属いただきます ・20代のメンバー3名が在籍しており、顧客への価値提供と業績創出に向けた、リード獲得、プロセス／売り方整備などそれぞれが役割を担っています 雇用区分 正社員 ※試用期間3ヶ月 想定年収（給与詳細） 583万円〜819万円 月給：41.7万円〜58.5万円 月給内訳：417,000円の場合、基本給337,823円、みなし残業代30時間分79,177円 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※賞与：年2回（業績による） ※昇給：年2回（4月・10月） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月 勤務時間 【フレックスタイム制】 ・コアタイム： 10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00 ※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） 休日/休暇 ・ 完全週休2日制（土日） ・ 祝日 ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る) ・ 年末年始休暇（会社指定休日） ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与 ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上 その他福利厚生 ・ 社会保険完備 ※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・ 時短勤務制度 ※子育て中の方も活躍中！ ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙 ワークスタイルについて ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり） ・平均残業時間18.7時間 仕事の後に習い事に通うメンバーも多く、ワークライフバランスを取りながらご活躍いただける環境です！ 選考プロセス ・ STEP 1：応募 ▼ ・ STEP 2：書類選考 ▼ ・ STEP 3：面接（1〜2回） ▼ ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて） ▼ ・ STEP 5：内定、オファーレターのお渡し ※面接では、お互いの相性を探るため、じっくりお話させていただきます。 ※状況に応じて、面接回数等を調整させていただきます。 採用人数 1名 参考資料 ジャパンチケットホールディングス note GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン
募集背景 【ジャパンチケットグループの概要とミッション】 飲食・観光産業のDXを推進するホールディングス企業で、飲食店向け予約管理の「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスの「株式会社Japanticket」を傘下に持っています。「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラ…
職務内容 現在事業拡大フェーズのため、 事務作業を中心とした業務をお任せします。 ※応募時に【希望職種】(複数可) をご記入ください。選考時の参考にいたします。 ※出社日数、勤務時間・日数は応相談です。応募時にご希望をお送りください。 ▼職種▼ ①情報システム（大阪オフィスでの就業） ・PCやiPadの初期…
募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市…
募集背景 2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。 私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（20…
職務内容 ▼仕事内容 各社（エビソル、ジャパンチケット）の中途採用を中心にオンボーディングをご担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイ…
募集背景 株式会社エビソルは2011年に創業。 ｢“体験”をアップデートして社会に貢献する｣というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や…
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