住宅相談カウンター 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補【総合職／初任地：応相談】

仕事内容

職務内容 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の 複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただくポジションです。 【主なサービス】 『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口 『くふうイエタテフェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント 『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ■店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ■エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など 【やりがい・魅力】 ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 ＜役員プロフィール＞ 代表取締役 長井 健尚 京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。 メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。 2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。 取締役 坂本 真吾 静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任（現任）。2023年4月より現職。 応募資格（必須） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 　-店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど) 　-営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など） ・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） 応募資格（歓迎） ・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験 賃金 年俸：600万円〜800万円 月額：500,000円〜666,700円 基本給：372,300円〜493,200円 みなし：127,700円〜173,500円　　※みなし残業45時間込 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 9:00～19:00の間でシフト制（休憩1時間） 月間総労働時間144時間00分～168時間00分 週平均労働時間：40時間0分　総所定労働時間：160時間0分　 ■詳細は面接の際に確認ください。 昇給・賞与 給与改定：年2回（4月、10月） 諸手当 ・交通費支給（上限50,000円／月） ・残業手当 休日・休暇 【休日】 ・週休2日制 ・年末年始 【休暇】 ・有給休暇（入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数＋3日を付与）※全休、半休として取得可能 ・特別休暇（入社時3日、慶弔、出産、育児、介護） 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典 喫煙環境 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 試用期間 あり：3ヶ月（求人内容に変更なし）

必須スキル

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