【PL／PM】AI時代の変革を牽引｜顧客課題×プロジェクト推進で次のキャリアへ

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） 金融、流通、製造、公共など多様な業界の顧客に対するシステムインテグレーションにおいて、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます ・顧客との折衝を通じた課題整理および要件定義、基本設計など上流工程のリード ・プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール・品質・コストの管理） ・詳細設計～開発～テスト～リリースまでの各工程における全体統括 ・業務システム／基幹システム／Webシステムの新規構築・刷新プロジェクトのマネジメント ・既存システムに対する改善提案や追加開発における推進・意思決定 ・ベンダーコントロールおよびパートナー企業との調整・進捗管理 ・品質管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネジメント業務全般 ・クラウド（AWS、Azure等）や最新技術を活用した案件の方針策定および技術選定（案件に応じて） ・チームメンバーのマネジメント（アサイン、育成、評価、モチベーション管理） ・プロジェクト全体の成果最大化に向けた意思決定およびステークホルダー調整 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方に向いています ・社会的影響度の高い大規模プロジェクトのマネジメントに携わり、PL／PMとしてさらなる成長を目指したい方 ・顧客に近い立場で課題解決に向き合い、価値提供を実感しながら働きたい方 ・将来的に組織づくりや部門運営など、経営視点を持ってキャリアを広げていきたい方 応募資格（必須） ・要件定義以降（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト）の一連の工程における実務経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトにおける何らかのマネジメント経験をお持ちの方（規模・役職・役割は問いません） 応募資格（歓迎） ・金融、流通、製造、公共など、いずれかの業界における業務知識をお持ちの方 ・顧客との要件調整や提案、折衝などのご経験をお持ちの方 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：7,000,000円〜9,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 6,000,000円〜7,900,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額500,000円〜658,340円） 　∟内訳 　・基本給：326,670円〜516,340円 　・固定残業代：90,000円〜142,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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