【デジタルマーケティングスペシャリスト】脆弱性管理SaaS「FutureVuls」のマーケティング仕組み化を牽引

仕事内容

【職務内容】 増加するサイバーセキュリティの脅威に対し、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに統合的なセキュリティサービスを提供する「FutureVuls」の事業成長を牽引するポジションです。デジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築することで、より多くのお客様に我々の価値を届ける重要なミッションを担っていただきます。 **【具体的な業務内容】** デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション（潜在顧客の獲得）からリードナーチャリング（見込み客の育成）までを行って頂きます。 **▼ デジタル広告戦略の立案と実行** ・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 ・広告予算の管理と広告代理店との連携によるパフォーマンスの最適化 ・新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 **▼ SEO・コンテンツマーケティングの推進** ・重要キーワードでの検索順位向上を目的としたSEO戦略の策定と実行 ・AI言及比率向上を目指したGEO（Generative Engine Optimization）戦略の策定と実行 ・Webサイトのアクセス解析と、継続的な改善施策の実施 ・コンテンツ専任担当と連携したディストリビューション戦略（ブログ記事やホワイトペーパーなどをいかにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成に繋げるかの設計） **▼ リードナーチャリングの仕組み化** ・HubSpotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 ・メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングと、インサイドセールスへ確度の高いリードを送客する仕組みの構築 **▼ 効果測定とレポーティング** ・各施策のKPI設定、Google Analytics等を用いたデータ分析、および経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング **▼ その他マーケティング支援** ・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援 ・展示会やセミナー開催時における説明員やお客様対応等のフィールドマーケティング支援 **【技術スタック・関連キーワード】** 領域・手法： リードジェネレーション, リードナーチャリング, BtoBマーケティング, SaaS, デマンドジェネレーション, T2D3, GEO (Generative Engine Optimization), SEO, コンテンツマーケティング, スコアリング, The Model ツール・言語環境： HubSpot, Google Analytics, Google Search Console, Google広告, Facebook広告, MAツール, SFA/CRM, HTML/CSS/JavaScript 【このポジションの魅力】 ・「プライム上場の安定」とSaaSスタートアップの理想的な成長曲線である「T2D3の急成長」という、極めて稀有なダイナミズムを体感できます。 ・コンテンツ制作は専任担当と分業するため、HubSpotを活用したナーチャリングやGEOを見据えたデジタル戦略など、「数値を追うデマンドジェネレーション」に特化して専門性を高められます。 ・出来上がった組織ではなく、事業が昨対比200%超で急拡大する第2の創業期において、勝ちパターンを自らの手で創り上げ、仕組み化・スケール化を牽引する経験が得られます。 【応募資格（必須）】 ・BtoB事業（特にSaaSやITソリューション）におけるデジタルマーケティングの実務経験（2年以上） ・Google Analytics、Search Console等の解析ツールを用いたデータ分析およびレポーティング経験 ・CMSツール（HubSpot尚可）の利用・運用経験 ・html/css/jsなどのWeb制作に関する経験 ・サイバーセキュリティ分野に対する強い興味・関心 【応募資格（歓迎）】 ・サイバーセキュリティ業界またはITインフラ領域でのマーケティング経験 ・Google広告、Facebook広告などの運用型広告の企画・運用の実務経験 ・SEOに関する知識と、コンテンツSEOにおける戦略立案・実行の経験 ・MAツールおよびSFA/CRM（HubSpot尚可）の利用・運用経験 ・「The Model」をベースとしたマーケティング・営業組織での実務経験 ・チームの立ち上げや仕組みづくりの経験 ・イベントやセミナーなどの企画や運営の経験 【求める人物像】 ・データに基づいて仮説を立て、主体的にPDCAサイクルを回せる方 ・目標達成に向けた泥臭い試行錯誤を厭わず、数値目標を突破するための仮説検証を自律的に回し続けられるプロフェッショナルな方 ・急成長・拡大フェーズの組織において、チームメンバー（既存デジタルマーケ担当、コンテンツ担当、インサイドセールス等）と連携しながら仕組み化・スケール化を牽引できる方 ・当社のプロダクトとビジョンに共感し、事業の成長に情熱を注げる方 【働く環境・カルチャー】 **■ 働き方の柔軟性（Workstyle）** 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。 **■ 充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）** 社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。 ・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数) ・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・独自の休暇制度： 「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。 【自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー】 **■ 透明性の高い評価・キャリア形成（Career）** 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。 ・自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。 ・ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。 ・マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。 **■ 学びと成長の環境（Training & Culture）** ・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 ・オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。 【募集要項（待遇・勤務条件）】 ・雇用元：フューチャー株式会社 ・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月） ・給与： 月給 387,500円〜（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円 ・昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月） ・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。 ・就業時間： 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）　休憩時間：60分 ・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 ・休日・休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 ・福利厚生： 各種社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他 ・勤務地： 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり） ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ・業務内容の変更の範囲： 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。 【選考フローについて】 ・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（[back check](https://site.backcheck.jp/talent/?click_button=header)を使用） ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 　‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。 　‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 　‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。 【参考資料】 当社のカルチャーやプロジェクトの裏側について、より深く知っていただくための資料です。ぜひご覧ください。 ・[当社の強み](https://www.future.co.jp/recruit/strength/) ・[プロジェクト概要](https://www.future.co.jp/recruit/project/) ・[公式メディア「LEAD TO THE FUTURE」](https://www.future.co.jp/lttf/) ・[オウンドメディア「未来報」](https://note.future.co.jp/) ・[Youtube採用公式サイト](https://www.youtube.com/channel/UCGnpmAIpxJmyQTbUQCgjqFw) 【個人情報の取り扱いに関するご案内】 ご応募際に開示していただく個人情報について、下記の通り定めております。 必ずご確認いただき、同意いただいた上でご応募をお願いいたします。 [個人情報の取り扱いに関するご案内](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQ

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