人事アシスタント

仕事内容

職務内容 弊社は不動産会社向けにSaaSを提供しているIT企業です。 業務を一括管理できるクラウドサービス『いえらぶCLOUD』は17000社以上のお客様に愛用され、業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。 今回のポジションは、そんな企業を拡大していく人事部門でのお仕事です！ この度、採用活動を一層強化していくためメンバーを募集することになりました！ 【主な業務内容】 ▼人事アシスタント業務 ・面接日程の調整（応募者および面接官とのスケジュール調整） ・応募者対応（メール・電話での問い合わせ対応、合否連絡） ・エージェント対応（求人要件の共有、書類選考） ▼労務・事務サポート ・入社時の備品手配（PC、名刺、セキュリティカード等の準備） ・各種アカウント発行 ・入社オリエンテーションの準備・実施サポート ▼その他 ・来客対応 ・各種データ入力、ファイリング 幅広い業務に取り組みながら、会社全体をサポートする立場での経験を積んでいただけます◎ チャレンジ精神旺盛な方にぜひお任せしたいポジションです！ また、平均年齢27.4歳で活気があり、ネイルや髪形も自由なのであなたらしく働けます。 残業も月10h未満で仕事とプライベートのバランスが取りやすいため、ライフスタイルの変化があっても安心です！ 【ポイント】 ・ 頑張り次第で年収アップもできる 実績や仕事への姿勢などをもとに評価＆昇給！ 昇進に伴い給与も大幅アップするため、「生活水準を下げたくない」「きちんと評価される職場がいい」とお考えの方はやりがいを持って働けます ・事務スキルや専門性の高い知識が身に付く 業界特化型だからこそ、ITスキルや不動産業界の知識が付く ▼採用業務以外にも ・育成 ・採用広報 など人事としてのお仕事はたくさんあります！ 幅広く業務を経験しながら、あなたの志向や適正に合わせてその後のキャリアを選択していける環境です！ ☆未経験でも月給28.69万円～＋賞与年2回 ☆希望に応じ、人事や他部門へのキャリアパスもあり！ ＼カルチャーデック「いえらぶ CULTURE BOOK」を公開いたしました！／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜いえらぶ CULTURE BOOK＞ https://speakerdeck.com/ielovegroup/culture-book ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 本資料は、選考に参加される方々とのミスマッチを減らし、入社後の働き方や活躍を具体的にイメージしていただくため、事業内容に加えて、これまで伝えきれなかった社員の雰囲気やカルチャーにフォーカスしました。 【主な内容】 ①人・カルチャー ②事業内容 ③目指す未来 ぜひ企業理解のご参考にしてください！ 応募資格（必須） 必須条件は特にありません！ 人と関わることな好きな方でしたらお気軽にご応募ください！ 応募資格（歓迎） ・採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可) ・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある 求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・縁の下の力持ちとしてやりがいを感じる方 ・未経験の事にも積極的に挑戦していきたい方 ・会社の成長、事業の拡大に興味がある方 賃金 〈給与〉 ■想定年収：405万円~541万円 ■月給：28.96万円～38.64万円 ※月給にみなし残業代45ｈが含まれます ※現職給与勘案して決めます 勤務時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～19:00(休憩90分) 昇給・賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月) 　└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与(12月) ・特別賞与（社内表彰対象者） 諸手当 ・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額） ・住宅ローン補助制度（月75,000円まで） ・家族手当 ・勤続手当 ・支社長手当 ・リファラル手当 ・入社時引越し手当（最大200,000円） 休日・休暇 ■休日 年間休日：120日 月9日（日曜+自己選択休4～5日） ■休暇 夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 【キャリアアップ・自己成長に関する制度】 ・Google Workspace導入済み（Gemini3.0やAIエージェントツールを自由にご活用いただけます） ・社内勉強会 ・メンター制度 ・表彰制度 【安心して働ける制度】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・時短勤務制度 ・オフィスグリコ 【健康に関する制度】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断・インフルエンザ予防接種 【コミュニティを活性化させる制度】 ・社内交流会・社員旅行の全額会社負担 ・部署会の全額会社負担

必須スキル

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