採用人事（中途採用）
SmartHR · 東京都港区
469〜700万円正社員ジュニアミドルシニアマネージャー
【募集背景】SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。中長期を見据えたうえで採るべき人…
カスタマーサクセス
🟨フレックス・リモート×年収1200万可🟨SmartHRの経営を支える【採用広報責任者】
SmartHR · 東京都港区
700〜1200万円ジュニアミドルシニアマネージャー
仕事内容
売上1,000億円を見据える変革期において、経営直下の重要テーマである「採用広報・ブランディング機能」の立ち上げを主導します。採用ブランディング戦略の策定から経営陣との合意形成、コンテンツやイベント等の施策実行・型化までを一貫してリードし、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）全体の効果に責任を持ちます。将来的には、技術広報を含む全社的な採用広報・ブランディング組織の統括を担っていただくポジションです。
必須スキル
ブランディング
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