【日本発のオンライン大学/ZEN大学】でのクラスコーチ担当

仕事内容

職務内容 履修計画や日々の学修の計画・管理だけではなく、学生生活で困っていることに 対する相談など、学生一人ひとりをサポートする、 学生にとって最も身近なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 学生生活をより実りあるものにする、重要かつやりがいのあるポジションです！ 【具体的には】 ・担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど） ・担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など） ・ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など） ・その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計 ● インタビュー記事を読む クラス・コーチとしてのやりがいや、学生とのエピソード等をご紹介しています。 応募資格（必須） ・基礎的なITスキルがあり、Word、Excel、PowerPoint、Googleアプリケーション、 　Zoom、Slack等のツール使用及び、用いてのコミュニケーションに抵抗がない方 ・数値目標の達成に向けてコミットできる方 ・4年制大学卒業以上の方 応募資格（歓迎） ・営業支援や顧客サポート等の業務経験が1年以上ある方 ・中高の教員免許をお持ちの方 ・学校や塾など、生徒や学生のサポートを行ってきた経験、 　もしくは業界問わず若手の人材教育・支援経験を1年以上お持ちの方 ・大学で教務や学生支援に関わる職務経験がある方 ・学校や予備校などで、教職員・メンタースタッフ・学習コーチ等として、 　1年以上の経験がある方 賃金 年収　　3,368,000円～ 5,120,000円 基本給　210,500円～320,000円 想定残業時間　20時間/月 想定残業時間込みの年収　3,760,244円～5,716,280円 ※ ご入職時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入職の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入職の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります 就業場所における受動喫煙防止の取組 禁煙、喫煙スペースなし ※別フロアに喫煙スペース有 雇用形態 契約職員 契約期間：入職日～2027年3月31日まで 契約更新の可能性あり(最大5年) 試用期間：3カ月（条件変更なし） ■正職員登用制度あり■ 実績：開学から1年を経て所定の在籍期間を満たした契約職員の約3/4が、正職員へと登用されています。(同ポジション実績) ※面接を通してリーダー候補で採用させていただく場合には、 　正職員としての雇用となります。 休日・休暇 年間休日数：123日　 完全週休二日制（土日祝）　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※休日出勤は年8回程度を想定しています （別日に振替休日/代休を取得いただきます） ※有給休暇推奨日あり ※就業カレンダーあり 勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00) 標準（基本）労働時間：8時間 休憩：60分 時間外労働：有 昇給・賞与 【昇給】 あり　法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う 【賞与】 あり　 諸手当 交通費支給(月額5万円まで） 役職手当 育児手当　など ※社内規定有 福利厚生 社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 企業型確定拠出年金 健康診断 年次有給休暇 有給休暇推奨日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護休暇、看護等休暇 忌引休暇 再雇用制度（定年60歳、65歳までOK） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり 選考フロー 【書類選考】→【面接1回・WEB適性検査】→【最終面接】 ※面接はオンラインにて実施致します。 ※最終面接前にアンケートを実施する可能性があります。 ※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。 ※応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。 セクシュアルハラスメント防止方針・相談窓口について 詳細は こちら をご確認ください

必須スキル

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