人事（採用リーダー）

株式会社ZENKIGEN · 東京都港区

500〜700万円フルタイムジュニアミドルシニアマネージャー

仕事内容

社名の「ZENKIGEN（全機現）」とは漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、「人が持つ能力の全てを発揮する」ことを示す禅の言葉です。多くの大人が「全機現する」社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。 Vison：「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」(https://zenkigen.co.jp/aboutus/) 事業について私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。・プロダクト 2017年10月リリース採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）(https://harutaka.jp/)」仕事内容採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。主な業務内容・全社の採用戦略・年間採用計画の設計・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など）・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など）・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など）・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化必須スキル・経験・人事（特に採用）領域の業務理解・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験歓迎スキル・経験・スタートアップでの人事・採用経験・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上）・採用広報や採用ブランディングの経験・ダイレクトリクルーティングの運用経験・HR領域におけるSaaS業界の理解・マネジメント経験（少人数でも可）求める人物像・ZENKIGENのビジョン・価値観に共感できる方・採用を「企業成長の根幹」として捉えている方・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方・「どうしたら魅力が伝わるか」を考え続けられる方・チームで成果を出すことを楽しめる方【職種 / 募集ポジション】人事（採用リーダー）【雇用形態】正社員【給与】年収 5,000,000円〜 7,000,000円 ■スキル・経験により応相談 ■昇給：年2回【勤務地】 105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１城山トラストタワー 21F 【本社】〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１城山トラストタワー 21F　 ※「神谷町駅」神谷町MTビル出口徒歩3分（東京メトロ日比谷線）「六本木一丁目駅」泉ガーデン方面出口徒歩5分（東京メトロ南北線）【ZENKIGEN sazan beach】〒253-0055 神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a ※茅ヶ崎駅徒歩10分会社情報【会社名】株式会社ZENKIGEN 【設立年月】 2017年10月【本社所在地】〒105-6021 東京都港区虎ノ門４丁目３−１城山トラストタワー 21F　【資本金】 100,000,000円（2024年3月末時点）【従業員数】 60名【事業内容】採用DX サービス「harutaka（ハルタカ）」パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営【役員】代表取締役　　　野澤比日樹取締役　　　　　水野宇広取締役　　　　　名村卓取締役　　　　　仮屋薗聡一監査役（常勤）　矢崎正江監査役　　　　　高畠義紀監査役　　　　　藤田美樹

必須スキル

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