■クラウドエンジニア/インフラエンジニア（リーダー）

仕事内容

職務内容 ＝＝＝募集背景＝＝＝ 【プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。】 創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、 ⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、 明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、 新しい仲間を積極採⽤中です！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 【Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら 　AWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用を 　ご担当いただきます。】 ■業務内容 ※横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。 例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。 ‐Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら 　開発基盤の設計構築運用を担当いただきます。 ‐要件定義～運用 例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当 ・様々なシステムからのデータ抽出 ・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成 ・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成 ・Pythonのコーディング ・アナリストからの要望への対応 ■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守 ■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引） ■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々 ■案件事例（⼀部抜粋） ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります。 　詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！ ■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ■案件規模 ⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） 期間：短くて半年〜⻑くて2年 ＝＝＝フィジオならではの成⻑とキャリアアップ＝＝＝ 【どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅】 ■仕組み ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制 ■⾵⼟ ・”エンジニアの意⾒を真摯に聞く”⽂化 ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる ■想定しているキャリアビジョン 【メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者】 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、 案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして 様々な経験を積むことが可能です。 案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、 toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。 ■20代でもリーダーになれるチャンス！ 年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、弊社では20代のリーダーが数多く在籍しています！ また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。 常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。 エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。 応募資格（必須） ・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど) ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど) ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験 (Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS, Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど) ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方 応募資格（歓迎） ・Webサービスの開発経験がある方 ・クラウドサービスを利用した仮想ネットワーク構築実務経験 ・FaaSを用いたコーディング実務経験 ・AWS,GCP,Azureのいづれかで、データパイプラインの構築実務経験 ・DWHを用いたデータの集約やクエリ作成実務経験 ・データアナリストと連携作業の経験がある方 求める人物像 ≪こんな方にピッタリです≫ □技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方 □新しい技術を習得することが好きな方 □未経験の分野へ挑戦することが好きな方 □技術的な会話がストレスなくできる方 □最新技術を使って成長していきたい方 □チャレンジ精神旺盛の方 □顧客折衝が好きな方 年功序列なんて関係なく評価します！ 手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です！ 賃金 ■年収：500万円～800万円 ■想定月給：41.6万円〜66.6万円　 ※経験、スキルを考慮の上優遇 ※試用期間3ヶ月(その間の、給与・待遇に変動なし) ※固定給に20時間/月分の残業代含む(超過した場合は別途支給) ◆マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり！ 　その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。 ◆平均残業時間10時間/月 勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間） ※案件によって異なります。 福利厚生 ■通勤手当（月額3万円まで） ■育児休暇・育児時短制度（実績あり） ■定期健康診断 ■TJK保養施設を格安で利用可能 ■HAPPY★BOX【宅配社食ギフト】（3か月に1度会社から素敵なプレゼント） ■フリードリンク完備（コーヒー、お茶、業後にはお酒も…♪） ＜＜社内イベント多数あり＞＞ ★同好会活動（ｅ-スポーツ、ゴルフ、カラオケ、サバゲー、釣り、ボードゲーム等） ★帰社懇親会（2か月に1度新宿界隈の素敵なお店をみんなで開拓！） ★社員旅行　（24年：2泊3日＠北海道／23年：1泊2日＠草津） ★全社会議　（4月・10月） ■職場環境 社員の働きやすい環境を大切にしており、残業は月平均10程度/月！ 育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ■社会貢献活動 ・当社では以下の社会貢献活動に取り組んでいます。 　あしなが育英会／学生支援奨学金／ボランティア活動（復興支援） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（入社半年後に10日間） ・夏季休暇2日（7月～8月） ・年末年始休暇5日（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 休暇取得しやすい環境です★ 配属部署 ソリューション事業部 選考プロセス ▼書類選考 ▼1次面接（現場担当者/人事） ▼2次面接（現場部長） ▼最終面接（社長/管理本部長） ▼内定 ▼条件面談 ▼入社 ※選考プロセスは変更する可能性がございます。 ※入社時期については柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 この仕事で得られるもの ■最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル） ■顧客折衝能力 ■企画提案力 ■マネジメントスキル ■収益判断スキル ■新規ビジネスモデル ■サービスの創出 概要 【フィジオのこれまでと今、それから未来】 1986年に創業。 創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。 インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。 クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。 また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。 顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、 企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。 時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。 人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。

必須スキル

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