ホテル & バックオフィススタッフ｜Hotel & Back office Staff / SOIL Nagatoyumoto & TARU

仕事内容

職務内容 バックオフィス ＜労務＞ ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険／労働保険の各種手続き ・入退社手続きおよび雇用契約管理 ・就業規則や各種規程の整備・運用 ・年末調整、法定調書対応 ・労務に関する問い合わせ対応（社員・各拠点） ＜総務＞ ・備品／資産管理、発注業務 ・契約書の管理・ファイリング ・オフィス環境の整備・運用 ・各種社内手続き・申請の対応 ・社内イベントや会議体の運営サポート ・外部業者や取引先との調整 ホテル・サービス ・ホールやレセプションサービス ・ホテル・レストランにおけるホール接客 ・お客様からのリクエスト対応 ・予約の管理業務 ・食事や飲料の選定やサービス業務 ・清掃業務管理 応募資格（必須） バックオフィス（労務・総務） ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等） ・基本的な労務知識（労働基準法など）を有している方 ・総務業務（備品管理、契約書管理、社内調整等）の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート等） ホテル・サービス ・サービス接客業経験 ・問題発見能力、解決能力 応募資格（歓迎） バックオフィス（労務・総務） ・勤怠／給与システムの導入・運用・改善経験 ・バックオフィス業務全般を横断的に担った経験 ホテル・サービス ・長門湯本のような温泉街の地域おこしに興味のある方 ・ホテル運営を通したまちづくり活動に興味のある方 ・接客で使用できるレベルの英語、中国語、韓国語などの第二言語 ・普通自動車運転免許 ・Illustrator・Photoshop使用経験 求める人物像 バックオフィス（労務・総務） ・正確性とスピードのバランスを持って業務に取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・現場や各拠点と連携しながら、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・課題に対して受け身ではなく、自ら考え行動できる方 ・仕組みや制度を“守る”だけでなく、“より良くする”視点を持てる方 ・組織全体を支える立場として、誠実に業務に向き合える方 ・現場に寄り添いながら、働く環境や組織の土台づくりに関わりたい方 ホテル・サービス ・地域に愛される人：地元の皆さんに親しまれ、コミュニケーションを取るのが好きな方。 ・ポジティブに考えられる人：困難な状況でも前向きに捉え、解決策を見出す努力ができる方。 ・まちの未来を一緒に考えられる人：長門湯本の発展や改善に対して熱意を持ち、自ら意見を発信できる方。 ・気配りができる誠実な人：細部にまで目を配り、誠実な対応ができる方。 賃金 23万～※能力やスキルによって相談 PJの紹介と魅力 ・長門湯本のまちづくり 2016年から、行政・金融機関・地元有志・外部専門家など、職の垣根を超えて同じ想いを持った人々が集った「長門湯本みらいプロジェクト」がスタート。「星野リゾート 界 長門」の誘致や、立ち寄り湯「恩湯」のリニューアルオープンとともに、様々な飲食店も開業しました。現在は、温泉郷の中心を流れる音信川沿いでの飲食店の食べ歩きや川床での憩いのひと時など、"そぞろ歩き"が楽しめるコンテンツがあり、さらに様々な仕掛けを町の方々と計画しています。 ・SOIL Nagatoyumotoとは 「SOIL Nagatoyumoto」は温泉郷の中心に館を構える老舗旅館「六角堂」を受け継ぎ、リニューアルして2025年春に開業しました。施設はリバービューの客室・カフェ・レストラン、アウトドアアクティビティセンター・ショップ・サウナで構成されます。 600年の歴史のある町の立ち寄り湯「恩湯」で日々感謝する心が湧き、入浴文化を通して前向きな精神をもつ方々が住んでいるこの町で、SOIL Nagatoyumotoはまちに開き、地域の歴史・文化・自然を体験し、湯のある暮らしの豊かさを感じることのできる場所を目指しています。 ・このポジションで得られること SOIL Nagatoyumotoのホテルサービススタッフのポジションです。ホテルサービスの提供、スタッフのマネジメント、ホテルサービスの改善カルチャーなど、フロントでのサービス提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができます。限られた客室のホテルで品質の高いサービスを提供したい方、新しいホテルの立ち上げにご興味のある方、ぜひご応募お待ちしています。 勤務時間 6:00 - 23:00 上記時間内でシフト制（実働8時間*アルバイトは8時間以内も可 / 休憩1時間） 昇給・賞与 昇給あり（勤続年数による） 賞与あり（事業成績による） 諸手当 交通費、通勤手当あり (上限あり) 休日・休暇 年間107日/有給休暇（労働法に準ずる） 福利厚生 健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険 産休・育休制度 ホテル宿泊・飲食店利用割引

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