人事職

仕事内容

職務内容 ■業務内容 始めは採用の流れを把握していただくために、事務作業からお任せ致します。 その後は中途採用をメインに携わっていただきます。 人事部には、同じく中途で入社した先輩社員もいるので安心です♪ 【具体的には】 ・書類選考、面接、面談、クロージング ・求人媒体、人材エージェントの選定・運用 ・定量分析、定性分析による採用要件、選考フローの見直し、求人票作成 いずれは中途採用専門の部署として独立することを想定しています。 ＼＼ 他にも ／／ 新卒採用、育成、労務、採用広報など人事としてのお仕事はたくさんあります！ 幅広く業務を経験しながら、あなたの志向や適正に合わせてその後のキャリアを選択していける環境です！ ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 応募資格（必須） ▼必須条件　※下記のいずれかを満たしている方 ・採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可) ・人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある 応募資格（歓迎） ▼歓迎条件 ・中途採用のご経験がある ・中途の人材紹介の経験がある 求める人物像 ▼求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・縁の下の力持ちとしてやりがいを感じる方 ・未経験の事にも積極的に挑戦していきたい方 ・会社の成長、事業の拡大に興味がある方 賃金 〈給与〉 ■想定年収：405万円~541万円 ■月給：28.96万円～38.64万円 ※月給にみなし残業代45ｈが含まれます ※現職給与勘案して決めます 勤務時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～19:00(休憩90分) 昇給・賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月) 　└最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与(12月) ・特別賞与（社内表彰対象者） 休日・休暇 ■休日 年間休日：120日 月9日（日曜+自己選択休4～5日） ■休暇 夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 福利厚生 【キャリアアップ・自己成長に関する制度】 ・Google Workspace導入済み（Gemini3.0やAIエージェントツールを自由にご活用いただけます） ・社内勉強会 ・メンター制度 ・表彰制度 【安心して働ける制度】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・時短勤務制度 ・オフィスグリコ 【健康に関する制度】 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断・インフルエンザ予防接種 【コミュニティを活性化させる制度】 ・社内交流会・社員旅行の全額会社負担 ・部署会の全額会社負担

必須スキル

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