システムエンジニア

仕事内容

職務内容 各種開発プロジェクト（Webシステム・業務系アプリ等）のバックエンド開発をお任せします。要件定義や設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守まで幅広く携わることが可能です。 ・グループ会社の営業基盤により安定して多数のプロジェクト情報を獲得 ・キャリアパス等の希望と現在の経験・スキルを踏まえ事前に営業とすり合わせ ・面談などを通して、半年に1度目標やキャリアなどを相談する機会があり ・金融・製造・物流・官公庁など、大規模システムや社会貢献性の高い業務もあり 《プロジェクト例》 ーーーーーーーーーーーーーーーー 金融機関向け 勘定系システム再構築（Java） ーーーーーーーーーーーーーーーー 案件名：大手銀行 勘定系基盤システム再構築 技術スタック：Java（Spring Boot）、Oracle、JUnit、Git、Jenkins、Linux 参画フェーズ：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／単体・結合テスト 概要：既存のCOBOLシステムをJavaベースへ移行。 勘定処理や口座管理の業務ロジックを担当。 高い精度と信頼性が求められるため、テスト設計・品質担保にも注力。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 製造業向け 生産管理システム開発（C#.NET） ーーーーーーーーーーーーーーーー 案件名：製造業向け 生産計画・工程管理システム新規構築 技術スタック：C#.NET（ASP.NET Core）、SQL Server、Entity Framework、Azure、GitHub Actions 参画フェーズ：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／UT／一部運用支援 概要：全国の工場拠点と連携する工程管理システムを開発。 現場ヒアリングから仕様調整を行い、在庫最適化やリアルタイム進捗管理を実現。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 自治体向け 福祉支援システム改修（Java） ーーーーーーーーーーーーーーーー 案件名：自治体 福祉給付・相談管理システムリプレイス 技術スタック：Java（Struts2／Spring）、PostgreSQL、Tomcat、SVN、JUnit 参画フェーズ：基本設計／詳細設計／実装／テスト／現地導入支援 概要：福祉サービス利用者の情報管理・相談履歴を扱うシステム。 既存機能の保守とUI改修を並行して担当。 住民対応部署との連携により業務理解も深められる案件。 応募資格（必須） ・システム開発のご経験がある方（目安：1年以上） 　└ 使用言語や業界は問いません ・社会人経験が2年以上ある方 ・メンバーやお客様と、丁寧なやり取りができる方 ・学歴不問 ◇経験はあくまで“目安”。「まずは話を聞いてみたい」も歓迎です。 応募資格（歓迎） ・JavaやC#.NET、Python、JavaScriptなどでのWEBシステム開発経験 ・設計や要件定義といった“上流工程”のご経験 ・チームでのリーダーやサポート役のご経験 ・業務システムの開発に関わったことがある方 「やってみたい」「少しだけ関わった」レベルでも大丈夫です◎ 求める人物像 【こんな想いのある方は大歓迎です】 ・自分の“これから”に向き合いながら、成長したい気持ちがある方 ・会社や制度ができていく過程に「ちょっと楽しさ」を感じられる方 ・スキルだけじゃなく、人との関わりも大切にできる方 ・将来のために、いまの環境を見直したいと考えている方 賃金 ■給与 ・月給：28.4万円～48.1万円 　┗ 基本給＋固定残業代（30時間：5.1万～8.8万円）＋住宅手当（1.8万円） ・想定年収：400万円～800万円 ・賞与年3回（4月・8月・12月） ※固定残業超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇の差異なし） ※待機・案件単価による変動なし ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■手当 ・みだしなみ手当：月3,000円支給（ネイル・美容院などに） ・住宅手当：月18,000円〜24,000円 ・家族手当：配偶者月1万円／第一子月4,000円／第二子以降月2,000円 ・役職手当：あり ・在宅勤務手当：最大月5,000円 ・賞与加算：30時間以内/月の残業時間を生産性評価として上乗せ 勤務時間 就業時間：9：00～18：00 休憩時間：1：00 平均残業時間：10時間未満 昇給・賞与 昇給年1回（4月）、賞与年3回（4月・8月・12月） 諸手当 業務手当（固定残業有、30時間分）、住宅手当、交通費（上限あり）、家族手当、残業手当（30時間を超える残業時間は全額支給）、役職手当、在宅勤務手当、身だしなみ手当 休日・休暇 ◇年間休日129日(2024年)　※年間休日平均は125日以上 ◇完全週休2日制 (土・日） ◇祝日 ◇GW (5日間：2023年度) ◇夏季休暇 (9日間：2024年度) ◇年末年始休暇 (8日間：2023年度) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育児休暇（女性取得・復帰率100％） ◇特別休暇 ◇介護休暇 ◇子の看護休暇 ◇アニバーサリー休暇（誕生日月に有休消費なしで休暇） ◇ライフサポート休暇（不妊・出産・育児・介護・生理休暇を有休消費無しで休暇） 福利厚生 ◇退職金制度 ◇慶弔見舞金 ＜技術系支援＞ ◇eラーニング研修制度 (schoo) ◇目標面談制度 (キャリア相談可) ◇資格取得報奨金 ◇技術書などの書籍購入補助(全額負担)・社内書籍貸出 ◇PM研修制度 ＜その他＞ ◇互助会 ◇リロクラブ加入 ◇健康診断オプション補助手当制度 ◇インフルエンザ予防接種 ◇花粉外来補助 ◇エンジニア紹介制度（リファラル手当） ◇ランチミーティング ◇一眼レフカメラ貸し出し ◇定期フォロー体制構築 ◇メンバ集会 (社内制度等の意見交換、懇親会) ◇社員間の懇親会費用は会社が全額負担

必須スキル

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