PMOマネージャ候補｜大規模・複数プロジェクトを統括するプロジェクト推進責任者

仕事内容

職務内容 1. 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 2. 業務内容 （雇入れ直後） 顧客先は、金融・流通・製造・公共と幅広く、直接契約・一次請けのポジションで案件に参画いただきます。 配属後は、PMOマネージャとして、プロジェクト全体の管理・推進およびPMO組織の統括をお任せいたします。 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク・品質・コスト管理の推進 ・顧客、プロジェクトマネージャー、開発チーム、関係部署との折衝および各種調整 ・プロジェクト管理プロセスの策定、標準化および運用改善の推進 ・プロジェクト状況の可視化および経営層・顧客向けレポーティング ・プロジェクト横断での課題分析および改善施策の企画・実行 ・PM／PLの意思決定支援およびプロジェクト推進に関するコンサルティング ・品質管理、テスト管理、障害管理における方針策定および推進 ・複数プロジェクトの統括管理およびプロジェクトポートフォリオ管理 ・PMOメンバーのマネジメント、育成および成果物レビュー ・プロジェクト管理ツールを活用した管理基盤の整備および運用推進 ・提案活動や見積もり支援を含むプロジェクト立ち上げフェーズへの参画 （変更の範囲）：会社の定める業務 3. このような方におすすめです ・プロジェクト管理経験を活かし、PMOマネージャとして大規模案件や複数案件の推進に携わりたい方 ・顧客や経営層を含む多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト成功をリードしたい方 ・進捗・課題・リスク・品質管理を通じて、プロジェクト全体の最適化や組織改善に取り組みたい方 ・PMO組織の立ち上げや標準化、人材育成など、組織づくりにも関わりたい方 ・将来的にPM、プログラムマネージャ、事業責任者など、より上位のマネジメントポジションを目指したい方 応募資格（必須） ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験（目安：5年以上） ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理の実務経験がある方 応募資格（歓迎） ・PMO組織の立ち上げまたは運営経験 ・複数プロジェクトの横断管理経験 ・提案、見積もり、計画策定などプロジェクト立ち上げフェーズの経験 ・PMOメンバーや若手社員の育成・マネジメント経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験（IPA）、PMOスペシャリスト認定資格等の保有 ・Jira、Backlog、Redmine、ServiceNow、Azure DevOps等の利用経験 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方 賃金 ■想定年収：7,000,000円〜9,000,000円 （下記年俸＋決算賞与を含む目安であり、 　支給額を保証するものではありません） ●年俸 6,000,000円〜7,900,000円 　※12分割して毎月支給 （＝月額500,000円〜658,340円） 　∟内訳 　・基本給：326,670円〜516,340円 　・固定残業代：90,000円〜142,000円 　　（35時間分／月 ※超過分は別途支給） ■決算賞与 　あり（業績による） ■昇給 　年1回 ■諸手当 　・通勤手当（月上限100,000円） 勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※PJにより変動有り 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 昇給・賞与 昇給：年1回（評価に基づき決定） 賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給） 諸手当 ・通勤交通費（月額10万円まで支給） ・残業手当 ・定年：60歳 ※再雇用制度有、役職定年なし 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 福利厚生 ・社保完備 ・通勤交通費：月額10万円まで支給 ・社員持株会 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 （受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給） ・ベースアカデミー（研修制度） ・サークル活動支援 ・社内SNS ・Udemy付与 雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間：有（3ヶ月） ・試用期間中の労働条件：本採用時と同条件 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

必須スキル

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