【福岡】MD／在庫・物流オペレーション担当

仕事内容

求人の三行まとめ EC、ホールセール、モールなど複数の販売チャネルを横断し、在庫管理・発注・出荷・物流周りのオペレーションを担うポジションです。 販売計画や実績データをもとに需要を予測し、欠品・過剰在庫・廃棄リスクを最小化しながら、事業成長を支えていただきます。 数字に強く、システムやツールを活用しながら、社内外の関係者を巻き込んで業務を推進できる方を募集します。 募集背景 ORGANIC GROUPは、D2C・EC領域を中心に、ヘルスケア・化粧品・医薬品など複数のブランド／事業を展開しています。 事業拡大に伴い、EC、ホールセール、モールなど販売チャネルが広がる中で、在庫・発注・物流・出荷管理の重要性が高まっています。 本ポジションでは、複数のグループ会社・販売チャネルを横断しながら、販売計画に基づいた在庫シミュレーション、発注管理、出荷調整、メーカー・倉庫・社内各部署との連携を担っていただきます。 単に決められた数を発注するのではなく、販売実績・広告計画・在庫状況・リードタイム・原価・物流状況などを踏まえ、数字をもとに意思決定し、事業全体の利益最大化を支えるポジションです。 職務内容 EC、ホールセール、モールなど複数の販売チャネルを横断し、商品の在庫管理、発注、出荷・物流周りのオペレーションを担当いただきます。 本ポジションのミッションは、販売計画や在庫状況をもとに、在庫・発注・物流体制を適切に整え、販売機会の最大化と事業成長を支えることです。 メーカーや外部パートナーとの調整・交渉、社内の広告・CS・CRM・物流・営業チームとの連携を通じて、事業成長を支えるサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。 単なる発注・在庫管理ではなく、数字をもとに判断し、システムやツールを活用しながら、業務をより正確に・効率的に進めていただくポジションです。 役割を限定せず、在庫・発注・物流・データ管理・業務改善など、幅広い領域にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売計画・在庫状況に基づく在庫管理、発注判断 ・メーカー・仕入れ先との発注、納期調整、原価交渉 ・倉庫・物流会社との入荷・出荷・在庫移動に関する調整 ・販売データ・在庫データをもとにした数値管理、課題抽出 ・広告、CS、CRM、営業など社内関係部署との連携 ・在庫・発注・物流領域における業務フロー改善、システム活用、仕組み化 ・新商品発売やキャンペーン時の在庫・物流面での準備、調整 ポジションの魅力 在庫・発注・物流・販売計画を横断し、EC／D2C事業の成長を支える中核オペレーションに関われます。 自分の在庫判断や発注計画が、欠品防止・過剰在庫削減・利益率改善に直結するため、事業貢献を実感しやすいポジションです。 メーカー、倉庫、物流会社、広告、CS、CRM、営業など多様な関係者と連携し、事業全体を俯瞰する力が身につきます。 システムやデータを活用した業務改善にも関われるため、在庫管理に留まらず、仕組みづくり・オペレーション改善の経験を積めます。 物流、SCM、受発注、EC運用、PM、エンジニアなど、異なるバックグラウンドの経験を活かしやすいポジションです。 応募資格（必須） 以下すべてを満たす方。 ・社会人経験2年以上 ・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・管理の経験 ・数字や事実をもとに、課題整理や業務改善に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながら、業務を推進した経験 応募資格（歓迎） ・在庫管理、発注管理、物流管理、倉庫管理、受発注管理の経験 ・EC、D2C、通販、メーカー、商社、小売、物流領域での業務経験 ・在庫管理システム、販売管理システム、ECシステム、WMS等の利用経験 ・業務改善、システム導入、プロジェクト推進の経験 ・エンジニア、PM、営業企画、CSなどでの業務推進経験 求める人物像 ・数字や事実をもとに、論理的に物事を判断できる方 ・在庫・発注・物流・販売計画など、複数の要素をバランスよく見ながら判断できる方 ・細かい確認やデータ管理を地道にやり切れる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、納期やタスクを前に進められる方 ・役割を限定せず、幅広い業務にオーナーシップを持って取り組める方 ・未経験領域でも自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方 ・システムやツールに抵抗がなく、業務効率化に前向きな方 賃金 想定年収：350万円~450万円 前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 年俸制 (分割回数12回) 勤務時間 ・標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分） 昇給・賞与 ・昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ・試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） 休日・休暇 ・休日：土日祝休み ・年間休日：120日 ・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 福利厚生 ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　完備 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） ・交通費全額支給 会社HP リンク 社員紹介 リンク

必須スキル

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