【istyle】Webエンジニア(マネージャー候補)/メディア事業

仕事内容

職務内容 アイスタイルについて 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE 」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。 募集背景 弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 その過程で需要となるのが「マネジメント」です。エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築するためにはエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠だと考えています。 幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。実際に開発現場に携わりながら組織マネジメントをお願いしたいと考えています。 組織課題 現在、本部署のエンジニア組織は若手メンバーが中心で構成されており、育成と定着の仕組み構築が必要です。現行のマネージャー・リーダー層は工数が不足しており、メンバーへの体系的な成長支援が課題となっています。このポジションでは、メンバーの成長に強くコミットし、若手が自律的にスキルアップできる育成・定着の基盤を構築・実行していただくことを期待します。 どんな方にマッチするか？ 現在は開発を主軸にしつつ、後輩育成やチーム運営に少し関わってきた方 「いきなりEMフルコミット」はまだ不安だが、段階的にマネジメント比率を高めていきたい方 技術的な意思決定にも関わりながら、チームをより良くしていくことに興味がある方 プレイヤーとしても力を発揮しながら、将来的にEMやリーダーポジションを目指したい方 具体的な仕事 はじめは4名（社員2名＋業務委託2名）のチームリーダーとしてジョインいただく想定です。 @cosmeのWeb/App共通基盤およびWeb共通コンポーネントを担当するチームにて、開発を軸にしつつ、リーダー／マネージャーとしての経験を積めるプレイングリードポジションです。 現在は、中長期で保守しやすいシステムへ移行する過渡期のため、技術的課題・組織的課題の両面に向き合えるフェーズです。「開発＋チームづくり」を並走しながら、EMキャリアへステップアップしたい方にフィットします。 バックエンドAPI / Webコンポーネントの設計・開発・保守 チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計・優先度整理などのプロジェクトマネジメント 既存システムの課題抽出、運用フロー改善、モダナイズに向けた技術検討 エンジニアメンバーの育成（1on1、目標設定、技術フォローなど） 心理的安全性の高いチーム運営やチームビルディング施策の推進 ポジションの魅力 大きな裁量 センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。（これまではオンプレミス環境のため、環境構築はインフラに依頼するためタイムラグが発生）また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。 柔軟な働き方 出社が必要な際はしますが、現在は基本リモートワークで運営している部門です。残業時間はメンバーは5~10時間程度/月、EMは10～20時間程度/月でワークライフバランスを保ちながら、組織運営が可能です。 開発環境 プロジェクト管理：JIRA、backlog 情報共有ツール：Slack 言語およびフレームワーク： ・TypeScript/JavaScript/NodeJS： 　　TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js ・PHP：Laravelなど データベース：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL ソースコード管理：Github デプロイ環境：Github Actions、Jenkins AWS（Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど） 会社としても開発環境改善・効率化として以下のようなことにも取り組んでいます Github Copilot利用OK Docker Desktop利用OK（有償契約あり） ChatGPT利用OK（有償契約あり） Slack Appやワークフローによる自動化、改善活動歓迎 働き方 リモートと出社のハイブリット勤務　(原則「週3リモート、週2出社」) 出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です 応募資格（必須） TypeScript または PHP を用いた Web アプリケーション開発経験 リーダー／マネージャーとしてのチーム牽引経験 　└ 後輩育成やメンバーフォローなど、チームの成果を高めるためのご経験 　└ ピープルマネジメントの実務経験は不問です プロジェクトマネジメント経験 応募資格（歓迎） TypeScriptでのバックエンドAPI開発経験 何かしらの規模感のあるWebプラットフォームビジネスに携われてきたご経験 アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者 レイヤードアーキテクチャ設計経験 マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験 求める人物像 自身の成長だけでなく、メンバーの成長をチームの成長として捉え、貢献できる方 マネジメントだけでなく自身での開発も厭わない方 周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 サービスの実現に向けた課題や折衝に粘り強く取り組める方 自身の考えを整理し、ロジカルに説明・発信できる方 ※自部門に閉じない調整を期待しています。また、アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神）に共感・賛同いただける方だと尚歓迎です！ 賃金 理論年収550~850万円 月収 392,858 円 〜 ※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／102,188 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 雇用形態 正社員 勤務時間 勤務時間 フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00） ※所定労働時間8時間・休憩60分 ※リモートワーク可　 休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 所定外労働の有無 ： 有 昇給・賞与 昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 福利厚生・諸手当 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 通勤手当：実費精算(上限月5万円) その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 休日・休暇 休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり) 特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など 試用期間（正社員のみ） 入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

必須スキル

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