空間ディレクター（プロジェクトリード／シニアクラス）

仕事内容

職務内容 たのしいミュージアムは、「みんなたのしいコンテンツづくり」をテーマに、リアルエンタメ施設の企画・運営・空間プロデュースを行ってまいりました。 東京・お台場、名古屋・みなとアクルスでの展開に続き、2026年7月には横浜ワールドポーターズへの新規出店を控えており、今後も国内外への事業拡大を見据えています。 これまでにない規模・スピードで新店オープンが進むなか、「なぜこの空間なのか」「何のためにこの体験設計なのか」を自ら問い、考え抜いてきた経験を持つ、シニアクラスの空間ディレクターを募集します。 コンセプトの解釈から設計・施工管理・各種パートナーとの折衝までを一気通貫で推進し、施工会社・設計会社・社内クリエイティブと共に、当社のリアル体験を体現する空間を立ち上げていただける方をお迎えしたいと考えています。 本ポジションはリアルエンタメ施設・体験型施設の新規出店および既存施設のリニューアルにおいて、空間ディレクション業務全般を担っていただきます。単なる作業の遂行ではなく、背景・事業の意図を読み解き、空間に落とし込むまでを構想して動かしていただくポジションです。 ・新規出店プロジェクトにおける空間ディレクション（コンセプトの解釈・整理〜設計〜施工管理） ・来館者の体験を起点にした、空間・コンテンツの体験設計、ブランド世界観の落とし込み ・設計事務所・施工会社・各種パートナーとの折衝、見積精査、契約・スケジュール・品質・コスト管理 ・与件・予算・工期を踏まえた判断軸の設計と、現場における意思決定およびプロジェクトリード ・社内デザイナー・運営チーム・コンテンツ制作チームとの横断的なプロジェクト推進 ※新規出店だけでなく、既存店のリニューアル、催事・期間限定施設の立ち上げなど、多様な案件があります。 ※プロジェクトの規模・特性に応じて、リード（責任者）として推進する案件と、チームの一員として支える案件の両方をお任せする可能性があります。 応募資格（必須） 下記すべてを必須といたします。 ・空間デザイン、または類似領域での実務経験5年以上（10年以上の方を歓迎） ・新規出店プロジェクトに、上流工程（コンセプト・与件整理）から関わったご経験 ・プロジェクトリード経験（規模・人数を問わず、ご自身が主担当として、判断・意思決定を伴って推進されたご経験） ・コンセプトや与件の意図を読み解き、空間として組み立ててきたご経験（指示通りに作るだけでなく、「なぜそうするのか」を考えながら手を動かしてきた方） 且つ、下記いずれかの実務経験 ・商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計） ・新規および既存のお客様との営業・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続〜請求、引渡し対応） ・与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務（制作管理、施工管理） ・施工管理会社・デザイン会社など外部パートナーと協業し、自らの判断で指示・折衝を行ってきたご経験 ※選考の際にポートフォリオの提出をお願いしております。あわせて、ご自身が深く関わったプロジェクトについて、意図・狙い・判断のプロセスもお伺いさせてください。 応募資格（歓迎） ・複数の新規出店プロジェクトをリードしたご経験 ・商業ディスプレイ・空間プロデュース・ディスプレイ業界（大型施設の空間プロデュースを手掛ける企業など）でのご経験 ・大型商業施設・テーマパーク・ミュージアム・体験型施設など、集客施設における実務経験 ・事業会社側（自社施設の立ち上げ）でのご経験 ・マネジメント経験／チームビルディング経験 ・来館者・体験価値を起点に、空間設計の意図を言語化してきたご経験 求める人物像 ・自身の経験について、「なぜそうしたのか」「何のためにそうしたのか」を自分の言葉で語れる方 ・目の前の作業をこなすだけでなく、与件の背景や事業の意図まで遡って考え、判断できる方 ・経験を通じて、ご自身なりの空間づくりに対する観点・哲学を培ってきた方 ・パートナー・ステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力をお持ちの方 ・コスト・工程・品質をバランスよく見極めながら、プロジェクトを牽引できる方 ・プロジェクトをゼロからリードする立場でも、チームの一員として支える立場でも価値を発揮できる方 ・変化に柔軟に対応することを楽しめる方 ・様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 賃金 想定年収：6,500,000円 〜 13,000,000円 月給：541,666円 〜 1,083,333円 月額（基本給）：391,713円 〜 783,427円 固定時間外手当（45時間分）：137,712円 〜 275,424円 固定深夜労働手当（20時間分）：12,241円 〜 24,482円 賞与：業績に応じて支給 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 勤務時間 ・労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可 昇給・賞与 ・賞与：業績に応じて支給有 諸手当 交通費支給※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算 休日・休暇 ・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始） ・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇 福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 選考に関して 書類選考→一次選考（人事・該当ポジションのマネージャー）→最終選考（役員） おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。 また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。 正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。 入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。

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