【障がい者採用】事務アシスタント職

仕事内容

概要 エムスリーキャリアは、社員数1000名を超える組織規模となり、直近の業績も着実に成長を続けております。事業拡大に伴い、組織も拡大しており、社員一人ひとりが最大限のポテンシャルを発揮できる環境整備は、当社の更なる成長に不可欠です。 そこで、この度、社内サポート体制を強化し、全社員がより一層活躍できる環境を創出するため、新たなメンバーを募集いたします。 本ポジションでは、オフィス環境の改善・整備、各種資料作成補助、社内業務の効率化支援など、多岐にわたる業務を通じて、社員の生産性向上とエンゲージメント向上に貢献していただきます。 チームで協力しながら、会社をもっと良くしていく。そんな新しい挑戦を、私たちは応援します。 あなたの個性や得意なことを、ぜひ当社で活かしてください。一人ひとりが輝けるよう、皆でサポートし合える温かい環境です。 ポジションの魅力 ・チームワークを重視する風土があり、お互いを尊重し、助け合いながら働いていて、同僚や上司にも相談しやすい環境です ・キャリアの選択肢が幅広く、ご志向や適性に応じて専門的なキャリア構築が実現できます ・一人ひとりの特性に合わせた業務配置や合理的配慮を行っており、安心して長く働ける環境があります ※通院時の業務調整や定期面談の実施など、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 　また業務時間の調整についてもできる限り対応していますので、ご不安なことがあれば面接の際に遠慮なくご相談ください。 配属先 経営管理グループWork Supportチーム 職務内容 エムスリーキャリアの各グループにおける事務業務（庶務・軽作業含む）全般を担当していただきます。 PCを使用した業務がメインとなりますが、入社時はまず総務アシスタント業務（オフィス環境の整備や庶務業務）からスタートし、当社の事業や業務の流れに慣れていただく予定です。 業務になれていただいた後は、ご本人のこれまでのご経験や適性、ご希望に応じて、多様な業務へ挑戦していただく機会をご用意いたします。 例えば、人事労務アシスタント、営業アシスタント、採用アシスタントなど、各種専門アシスタント業務へと段階的に対応範囲を広げることも可能です。 各職種未経験の方も歓迎していますので、積極的にご応募ください。 【業務内容】 下記は業務内容の一例となります ※下記以外にも様々な部署のアシスタント業務を実施しています ※各領域を横断した業務を進めていく場合もございます ◆総務アシスタント ・オフィス環境の維持／整備（清掃、整理整頓など） ・書類作成サポート／捺印対応 ・郵送物・宅配便などの対応／受領対応 ・オフィス備品の管理／発注業務 ◆人事労務アシスタント ・給与計算業務のサポート ・社会保険関連の手続き業務 ・従業員の入社／退社に伴う各種手続き ◆営業アシスタント ・契約関連書類の管理 ・勤怠管理業務サポート ・市場／競合他社に関する情報調査 ◆採用業務アシスタント ・応募進捗データ管理 ・採用広報業務（SNSアカウント管理） ・スカウトメールの対応サポート etc... ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 応募資格（必須） ・社会人経験1年以上 ・基礎的なPC操作が可能であること 応募資格（歓迎） ・事務関連業務のご経験 ・経理、人事労務、採用など各職種アシスタント業務の経験 求める人物像 ・自身のことだけでなく「相手のため」を考えて行動できる方 ・成長意欲があり、素直で明るく前向きに業務にトライできる方 ・チームワークを重視し、周囲とコミュニケーション取りながら仕事を進めることが好きな方 選考フロー 書類選考→一次面接→実習（1day）→最終面接 ※選考回数は状況によって変更になることがあります 賃金 想定年収260万～300万 月給20万円～23万円スタート ※上記はメンバークラスを想定した上限です。これまでのご経験内容や面接評価によっては、上記以上の金額（初期からリーダー候補・管理職候補としての金額）で提示させていただく事例もございます ※半年ごとに昇給昇格のチャンスがあり、年収の上限は設けていません ※想定年収には賞与年2回分を含みます 雇用形態 契約社員 試用期間 3ヵ月 勤務時間 9時00分～18時00分（休憩1時間） ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です 休日・休暇 ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 福利厚生 【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制 ・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業 ※参考note： https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de 経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。 福利厚生：キャリア成長・自律サポート ・社内公募制度「つくキャリ」 社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。 ・キャリア支援イベント「キャリトレ」 プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。 ・外部学習・資格取得サポート 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。 ・資格手当 会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。 ・兼業OK制度 スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。 ・書籍購入制度 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。 ・1st 90days Program 組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。 福利厚生：働き方・ライフイベントサポート ・産前産後休暇・育児休暇 産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。 女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績） ・時短勤務制度 育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。 ・在宅勤務制度 育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。 ・確定拠出年金 若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。 福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート ・M3PSP（AskDoctors） 【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。 ・メンタル・コンディションケア 産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。 ・リフレッシュ・交流支援 └月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助） └クラブ活動費補助 └「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助） └フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備 ・各種予防・健診サポート インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。 ・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。 その他 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

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