コンテンツプロデューサー（クロスメディア）

仕事内容

職務内容 ◆部署概要 「新規事業開発」「IP開発」「既存事業の成長」「外資獲得」などテレビの枠にとらわれず幅広い領域を担う部署です。 テレビ東京グループが持つコンテンツ・IP・ネットワークを活用しながら、デジタル領域を軸に新たな事業を創出していきます。 特にYouTube、SNS、Podcastなどデジタルメディアを活用した“事業のためのコンテンツ開発”を推進。単なるコンテンツ制作だけではなく、ビジネスとして収益化・拡張可能なモデルづくりを行っています。 ◆主なプロジェクト領域 ・YouTube・SNS・Podcastなどデジタルメディアを活用した新規事業開発 ・自社オリジナルIPを起点とした事業創出 ◆募集ポジションの役割 コンテンツを活用し、イベント、グッズ、スポンサーシップ、コミュニティ運営などを組み合わせた事業横断を見据えた コンテンツプロデューサーを担っていただきます。 応募資格（必須） 下記の5つの領域のうち、いずれかの実務経験（目安3年以上）をお持ちの方（2つ以上ご経験の方、大歓迎です） 映像制作（テレビ番組、配信番組、YouTube動画、広告動画等） Web・SNS運用（SNSアカウントのグロース、Webコンテンツ制作・編集等） 音声メディア制作（Podcast、音声広告、ラジオ番組等の企画・制作・配信） イベント・リアル体験企画（プロモーションイベント、ファンイベントの主催・運営等） IP・コンテンツビジネス（キャラクターグッズ、ライセンス管理、IP起点の事業開発等） 応募資格（歓迎） 既存のメディアの常識に縛られず、新しい技術や市場トレンドを面白がれる方 求める人物像 ・コンテンツを活用したビジネス経験がある方 ・プロジェクトの戦略立案から実行まで一貫して推進できる方 ・デジタルメディアや新しい市場に興味関心が高い方「制作」の枠を超え、 　ビジネスをデザインすることに意欲的な方 賃金 勤務時間：10:00～18:00（実働7時間、残業平均10時間／月） 想定年収：600万円～800万円（前職の条件を考慮） 月給：380,000円～500,000円 基本給：310,000円～410,000円 残業の制度：有 固定残業代(みなし残業制の場合)：7万円～9.3万円（固定残業時間／月：30時間） 利用ツール ・コミュニケーションツール：Gmail／Slack等 ・資料作成：Power Point／ Google スライド／Keynote ／Canvaなど 仕事の面白さ/やりがい ■ テレビ局の“信頼”×デジタル発想の“遊び心”で、企画をブーストさせる テレビ東京というメディアアセット（地上波放送、IP、ブランド）を武器として使いながら 、YouTubeやPodcastなど、既存の放送枠に縛られない自由なフィールドで「本当に面白い」と思う企画をゼロから形にできます 。単なる「ネット動画制作」に留まらず、メディアの持つ社会的影響力とデジタルの機動力の両方を享受できる、他社にはない稀有な環境です。 ■ 「作る」を「ビジネス」へ。クリエイティブの価値を最大化する 自分が生み出したコンテンツを、リアルイベント、グッズ、コミュニティ、スポンサーシップへと繋げ、多角的なビジネスへと昇華させる面白さがあります 。クリエイターとしての想像力を、事業そのものをデザインする「プロデュース力」へと拡張できる環境です 。「面白いものを作って終わり」ではなく、その先の収益化・継続的なモデル作りまでを一気通貫で手掛ける手応えを感じられます 。 ■ 少数精鋭の組織で、新規事業の「一社目」を創る ビジネスデザイン部は、テレビの枠にとらわれず「新規事業開発」や「外資獲得」など幅広い領域を担う部署です 。YouTubeやSNSなどのデジタルメディアを活用した事業開発を推進しており 、意思決定のスピードが速く、個人の裁量が非常に大きいのが特徴です。組織の歯車ではなく、自らがプロジェクトの主役（プロデューサー）として、新たな市場を切り拓く実感が得られます。 リモート可否 週3回程度の出社をベースとした、柔軟なハイブリッドワークが可能（フルリモートは不可） 応募時に必要な書類 以下をご用意ください。 ・履歴書 ・職務経歴書 ▼ご提出いただきたい資料 形式は問いませんが、過去に携わったプロジェクトにおける ①『自身の役割』と『数値成果（視聴数、売上等）』 ②20代女性が好むPodcast案およびビジネス展開について 上記2点をご提出ください 選考フロー 書類選考⇒1次面接（リーダークラス）⇒2次面接（部長）⇒最終面接（役員） 全て「対面」での面接です ※遠方の方については考慮（オンライン面接）いたします。 勤務時間 10:00〜18:00（内、休憩時間1時間） 昇給・賞与 ・昇給（年1回） ・賞与（年3回：7月、12月、3月）※賞与は業績・評価連動 諸手当 ・みなし残業代：1か月あたり30時間分の固定残業手当を支給、30時間を超える残業には残業代が発生 　　　　　　　　※内訳　所定労働時間：20時間、時間外労働：10時間 ・通勤交通費支給 休日・休暇 ・土日祝日/年末年始休暇 ・夏季休暇（毎年5日間付与※条件あり） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社直後より最大10日間付与） 福利厚生 ・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度 ・関東IT健保 ・グループ会社利用食堂 ・在宅勤務手当 雇用形態 正社員

必須スキル

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